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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格認(rèn)證中心公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　國(guó)家發(fā)展改革委價(jià)格認(rèn)證中心是國(guó)家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。其主要工作職責(zé)為：辦理中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委及軍委監(jiān)委查辦案件涉案財(cái)物價(jià)格認(rèn)定、重大刑事和行政案件涉案財(cái)物價(jià)格認(rèn)定及復(fù)核裁定；組織開(kāi)展涉稅財(cái)物價(jià)格認(rèn)定和價(jià)格爭(zhēng)議糾紛調(diào)解工作；推動(dòng)開(kāi)展價(jià)格認(rèn)定和價(jià)格管理領(lǐng)域熱點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題研究工作；協(xié)助做好有關(guān)價(jià)格管理基礎(chǔ)性工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全國(guó)價(jià)格認(rèn)證系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　?。ㄋ模┚哂辛己闷沸?；

　　（五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（六）2020年全國(guó)普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲（1993年1月1日以后出生），本科生年齡不超過(guò)24周歲（1996年1月1日以后出生）。

　　(七）符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　?。ㄒ唬┚C合處平臺(tái)管理崗位：1人，要求應(yīng)聘者為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源，學(xué)歷為碩士及以上，專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）。

　　（二）復(fù)核處價(jià)格認(rèn)定復(fù)核崗位：1人，要求應(yīng)聘者為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，京內(nèi)生源，學(xué)歷為本科及以上，專業(yè)為法學(xué)（0301）。

　?。ㄈ┱哐芯刻幷哐芯繊徫唬?人，要求應(yīng)聘者為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源，學(xué)歷為碩士及以上，專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）。

　　（一）報(bào)名。為保證整個(gè)招聘工作的公平、公正與透明，只接受電子郵件報(bào)名，恕不接受直接來(lái)訪、電話、信函等其他形式報(bào)名。凡符合條件者，可根據(jù)我中心相關(guān)崗位對(duì)學(xué)歷、專業(yè)、生源等要求，填寫(xiě)《考生報(bào)名表》，發(fā)送到指定郵箱： lxrongxl@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月25日17時(shí)，逾期不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5：1，達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及國(guó)家發(fā)展改革委價(jià)格認(rèn)證中心網(wǎng)站進(jìn)行補(bǔ)充公告。

　　（三）筆試

　　參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)另行通知。屆時(shí)，我們將提前通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件等方式，直接聯(lián)系符合條件的報(bào)名者，通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)名者保持手機(jī)、電話聯(lián)絡(luò)暢通。

　　筆試采取閉卷的形式，總分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)等具體事宜將通過(guò)電子郵件方式另行通知。

　　（四）面試

　　根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。進(jìn)入面試人員按照通知要求進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹w檢和考察。

　　按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%）從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢和考察（體檢、考察順序不定）。體檢、考察不合格的，視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）公示和聘用。根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及國(guó)家發(fā)展和改革委價(jià)格認(rèn)證中心網(wǎng)站進(jìn)行公示（注：公示不少于7個(gè)工作日）。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　聘用人員為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格認(rèn)證中心編制內(nèi)工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　（一）報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消報(bào)名人員考試資格及聘用資格。

　?。ǘ﹨⒓庸P試、面試的人員須攜帶本人身份證。

　?。ㄈ┪抑行膶⒃谌肆Y源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格認(rèn)證中心網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請(qǐng)密切關(guān)注。

　?。ㄋ模﹫?bào)名網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jgrz.ndrc.gov.cn/

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督舉報(bào)電話：010-68038904。

　　附件：考生報(bào)名表

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