國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)家節(jié)能中心2020年選拔接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告
為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位空缺情況,擬面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、中心簡(jiǎn)介
國(guó)家節(jié)能中心是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的、直屬國(guó)家發(fā)展和改革委的公益一類事業(yè)單位,具有站位高、視野寬、資源豐富等特點(diǎn),主要致力于推動(dòng)國(guó)家節(jié)能各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)于國(guó)家發(fā)展改革委中心工作;同時(shí),面向社會(huì)提供節(jié)能技術(shù)的咨詢、推廣和宣傳等多方面服務(wù)。近年來(lái),圍繞節(jié)能減排、綠色發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè),國(guó)家節(jié)能中心開展了一系列重大課題研究、能耗“雙控”目標(biāo)考核、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)審檢查、全國(guó)節(jié)能宣傳周、與美日德等國(guó)的國(guó)際合作等政府委托事項(xiàng),提出了一系列法律政策建議得到采納;面向社會(huì)開展了節(jié)能宣傳培訓(xùn)、節(jié)能技術(shù)推廣等服務(wù),形成了較強(qiáng)的社會(huì)影響力,凝聚了一大批節(jié)能領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者和社會(huì)各方面力量;此外,從國(guó)家到地方還有1萬(wàn)多人的節(jié)能中心隊(duì)伍從事節(jié)能專業(yè)工作。未來(lái),國(guó)家節(jié)能中心將深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),適應(yīng)新時(shí)代國(guó)家建設(shè)目標(biāo)要求,繼續(xù)努力為節(jié)能事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),也期盼著更多有志于節(jié)能事業(yè)的優(yōu)秀青年學(xué)子加入到這項(xiàng)偉大事業(yè)中來(lái)。
二、條件要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
?。ㄈ┚哂休^強(qiáng)的責(zé)任意志、良好的品德修養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范;
(四)全國(guó)普通高等學(xué)校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,如期畢業(yè)并取得教育部承認(rèn)的、任職崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧木礃I(yè)精神、學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)和公文寫作能力;
?。┥硇慕】?,適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員,在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位
崗位
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部門
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人數(shù)
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專業(yè)要求
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學(xué)歷要求
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生源地
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項(xiàng)目管理與研究
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評(píng)審處
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1
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物理學(xué)或數(shù)學(xué)等理學(xué)類
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碩士及以上
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京內(nèi),具有北京市常住戶口
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研究和管理
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節(jié)能管理處
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1
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環(huán)境科學(xué)與工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等工學(xué)類
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碩士及以上
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京內(nèi),具有北京市常住戶口
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節(jié)能宣傳與研究
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宣傳培訓(xùn)處
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1
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新聞傳播學(xué)或廣播電視藝術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
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碩士及以上
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京外
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節(jié)能技術(shù)推廣與研究
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推廣(信息傳播)處
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1
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土木工程或電氣工程
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碩士及以上
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京外
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四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次報(bào)名采用電子郵箱接收簡(jiǎn)歷的方式,報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月10日,逾期不予受理。
應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱ryzp@chinanecc.cn,報(bào)名表電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘國(guó)家節(jié)能中心+所在學(xué)校+應(yīng)聘崗位+姓名”。所需材料要求如下:
1. 《考生報(bào)名表》(見附件),要逐項(xiàng)填寫,無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明: “無(wú)”,報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色照片;
2. 客觀描述個(gè)人政治思想、理想信仰、職業(yè)規(guī)劃、自我評(píng)價(jià)和其他應(yīng)說(shuō)明情況的材料,請(qǐng)用WORD編輯內(nèi)容,篇幅不超過(guò)2頁(yè)A4紙。
3. 身份證掃描件(正反兩面);
4. 已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
5. 填寫完整的就業(yè)推薦表掃描件;
6. 戶口本掃描件,包括首頁(yè)、本人頁(yè);
7. 戶口本變更頁(yè)(如有)。
應(yīng)聘人員每人僅可報(bào)名一個(gè)崗位,不按上述提交材料的不予受理。應(yīng)聘人員提交上述材料,即表示對(duì)所有填寫及提交內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。提交不實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,取消聘用。報(bào)名時(shí)間以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn),超過(guò)時(shí)限提交報(bào)名材料的或截至?xí)r限報(bào)名材料提交不全的不能進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格審查。按照招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查者將電話通知參加考試。未通過(guò)者不再通知。
(三)考試安排。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加統(tǒng)一考試,包括筆試、面試。
1. 筆試采取閉卷的形式,總分為100分,內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試,按照筆試考試成績(jī)由高到低排序,各崗位按照招聘人數(shù)1:8的比例確定進(jìn)入面試的人選,報(bào)考人數(shù)不足時(shí)全部進(jìn)入面試。
2. 面試總分100分,重點(diǎn)考察理想信念、政治品德、理論素養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)以及學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等綜合素質(zhì),以及考生的報(bào)考意愿、崗位適配性等。
受疫情影響,筆試及面試通知根據(jù)國(guó)家發(fā)布相關(guān)防控規(guī)定及信息另行通知。
?。ㄋ模w檢和政審考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×30%+面試分?jǐn)?shù)×70%),按照各崗位招聘人數(shù)1:2確定參加體檢和政治審查的人選。政治審查主要全面考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品格、綜合素質(zhì)、組織能力、學(xué)習(xí)成績(jī)以及違紀(jì)失信等情況,確認(rèn)自我評(píng)價(jià)與實(shí)際情況的一致性。最終根據(jù)體檢結(jié)果和政治審查情況綜合考慮確定擬聘用人員。體檢、考察不合格的,視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?。根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人選,并在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站等進(jìn)行公示。
?。┺k理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1年。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘用人員相關(guān)待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸┢渌f(shuō)明。上述環(huán)節(jié)中,涉及考生入圍和考試安排等內(nèi)容,以我中心電話、短信或郵件通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則,嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)規(guī)定開展工作。在招聘工作中,從事招聘工作的人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。
聯(lián)系人:楊老師
咨詢電話:68585777-6068
紀(jì)檢監(jiān)督電話:68585777-6078
國(guó)家節(jié)能中心
2020年3月20日