原標(biāo)題：國(guó)考報(bào)名第二日 安徽最熱崗位已有56人競(jìng)爭(zhēng)

　　專家建議：若崗位選擇較少可提前報(bào)名

　　昨日是2017國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名的第二日，截至10月16日17:00，安徽地區(qū)已有1747個(gè)人報(bào)名，相較去年有所上升，最熱門的合肥出入境檢驗(yàn)檢疫局檢務(wù)崗位已有56人報(bào)名。提醒考生，如果可選擇崗位很少，就不要糾結(jié)，可早點(diǎn)下手，以免后期報(bào)名擁堵。

　　最熱崗位已有56人報(bào)名

　　2017年國(guó)考報(bào)名時(shí)間是10月15日8:00至24日18:00。全國(guó)共招錄15889個(gè)職位，共計(jì)27061人，安徽地區(qū)今年425個(gè)職位共招797人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至10月16日17:00，安徽地區(qū)已有1747個(gè)人報(bào)名。其中合肥地區(qū)53個(gè)職位招錄115人，報(bào)名人數(shù)穩(wěn)居第一，已有420人報(bào)名。

　　從各個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度來看，穩(wěn)居第一的是合肥出入境檢驗(yàn)檢疫局檢務(wù)崗位主任科員及以下，此職位已有56人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)比為56:1;其次是黃山市黃山區(qū)國(guó)家稅務(wù)局科員(三)，競(jìng)爭(zhēng)比30:1;排在第三的是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局安徽調(diào)查總隊(duì)安徽調(diào)查總隊(duì)副主任科員，競(jìng)爭(zhēng)比24:1。

　　可選擇余地不多的考生可提前報(bào)名

　　從全國(guó)范圍看，今年首日?qǐng)?bào)名人數(shù)比去年首日?qǐng)?bào)名多出1000多人，安徽崗位首日?qǐng)?bào)名有517人比去年也多了100多人，報(bào)名第二日，依舊呈現(xiàn)比去年多的趨勢(shì)。

　　公考專家分析，這說明目前考生的報(bào)考心理已經(jīng)成熟，“國(guó)考”很多崗位要求更加細(xì)化，導(dǎo)致部分考生選擇的空間縮小，只有某個(gè)崗位或少數(shù)幾個(gè)崗位可以報(bào)考，與其糾結(jié)，還不如直接報(bào)考，給其他也想報(bào)考這個(gè)職位的考生造成一定的心理壓力。

　　同時(shí)提醒考生，如果可供你選擇的崗位較少，建議提前報(bào)名，如果崗位選擇空間較大，建議觀望3-5天后進(jìn)行報(bào)名，盡量避開競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大的崗位，并如實(shí)填寫數(shù)據(jù)，一旦通過審核，不能改報(bào)其他崗位，也不能修改數(shù)據(jù)。

　　可綜合分析軟硬要素選擇崗位

　　如何選擇適合自己的崗位？公考專家將包括用人部門、職位、人數(shù)等歸納為18要素，而按大類可以分為兩類，即硬要素和軟要素。通過對(duì)硬要素和軟要素的篩選，考生往往能確定數(shù)個(gè)適合自己的職位。

　　所謂硬要素，如專業(yè)、年限、學(xué)歷學(xué)位以及政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)等等。在硬約束的前提下根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，考生的職位選擇會(huì)有一個(gè)很明晰的圈定。在這個(gè)框架之內(nèi)可能一大堆職位選擇就變成幾個(gè)，縮小范圍再考慮軟要素。

　　所謂軟要素，如部門、職位、人數(shù)、層級(jí)、級(jí)別、工作地點(diǎn)，發(fā)展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān)?，F(xiàn)在大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，或者有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)，但剛剛走出校門踏入社會(huì)，在選擇職位的時(shí)候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。