2017年安徽宿州靈璧縣人民政府辦公室選調(diào)5名補(bǔ)充公告
靈璧縣人民政府辦公室 2017年面向全縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員補(bǔ)充公告
根據(jù)縣政府辦公室申請(qǐng),經(jīng)縣編委會(huì)研究,同意靈璧縣人民政府辦公室面向全縣公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)5名工作人員(含補(bǔ)錄2名),現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、選調(diào)原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
2.堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)計(jì)劃、對(duì)象及條件
1.選調(diào)計(jì)劃:本次公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員共5名(含補(bǔ)錄2名),主要從事文字或文秘工作。
2.選調(diào)對(duì)象:全縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員(不含參照公務(wù)員法管理的單位)。
3.選調(diào)條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),實(shí)績(jī)突出。
(2)歷年年度考核均為稱職以上等次。
(3)年齡在28周歲以下(1989年9月30日以后出生),具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),法學(xué)專業(yè)、金融學(xué)類及城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)等。具有綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。
(4)身體健康,以及符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他條件(經(jīng)常出差、加班,工作辛苦,適合男性)。
(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)涉及本人與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避親屬關(guān)系和利害關(guān)系的。
(2)截至報(bào)名之日止,尚在試用期內(nèi)的人員或工作未滿服務(wù)年限的。
(3)受處分期間或影響期限未滿的。
(4)涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查,尚未作出結(jié)論的。
(5)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。
(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
三、報(bào)名
1.時(shí)間:2017年12月25日至12月28日(8:00~11:30,14:30~17:30)。
2.地點(diǎn):縣政務(wù)中心501室(電話:6038443,聯(lián)系人:崔靜靜)。
3.要求:本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名人員須填寫(xiě)《靈璧縣2017年縣政府辦公室公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》,報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期一寸免冠照片3張。
(3)報(bào)名表須經(jīng)所在單位和主管部門審核,并加蓋公章。
(4)近三年獲得縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國(guó)家部委表彰的,需提供表彰文件或榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件。
四、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審的,核發(fā)《面試通知書(shū)》(具體時(shí)間和地點(diǎn)電話另行通知)。報(bào)考者持《面試通知書(shū)》、有效身份證參加面試。
報(bào)考職位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:2。
五、考試
本次考試采用面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式。
1.面試。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法,滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及職位適應(yīng)能力等。若面試人選不足規(guī)定比例,按實(shí)際人數(shù)確定。
2.專業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際應(yīng)用能力。包括調(diào)查研究、綜合分析、文字基本功等。滿分為100分,
3.根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分確定專業(yè)測(cè)試人選。設(shè)定面試合格線為65分,對(duì)未達(dá)到合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考生成績(jī)按照面試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)4:6合成為最終總成績(jī)。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
考試結(jié)束后,按考試合成的最終總成績(jī)從高分到低分1:1確定考察人選,如最后一名并列,則以專業(yè)測(cè)試分高者優(yōu)先。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)一次。
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下,由縣政府辦公室組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾旆桨噶硇兄贫ā?疾旖Y(jié)束時(shí),考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。
七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考察后,縣政府辦公室根據(jù)考察情況和職位要求,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,提出擬調(diào)人員,報(bào)縣人事主管部門審核后,向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續(xù)。
選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期間,選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由縣政府辦公室負(fù)責(zé)考核,考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選調(diào)工作由縣委組織部、縣人社局指導(dǎo),在縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次選調(diào)工作由靈璧縣人民政府辦公室具體組織實(shí)施。
點(diǎn)擊下載>>>
2017靈璧縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
中 共 靈 璧 縣 委 組 織 部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月22日