2018年安徽公務員面試指導:如何提升個人氣場
2018年安徽公務員面試有個核心點很重要,那就是“氣場”,那么如何提升個人氣場就至關重要了,為此安徽公務員考試網(wǎng)(www.anhuigwy.org)提醒考生須做到以下幾點:
1 自信是氣場的來源。結構化面試的考試中,由于考生在面對題目的時候整個人的狀態(tài)是一種高壓的狀態(tài),在結果層面過分重視好的結果。但在實際的過程中由于思考時間比較短,很多人對于答案過分的追求全面,所以導致很多人在面對問題的時候就不會從而通過反映表現(xiàn)在自己的面部表情中那就是不自信,說話磕巴或者重復。在考試的過程中,其實是一種逆反心理的作用發(fā)揮,其實不是因為不會導致的不自信而正是由于不自信導致的不會,所以自信才會答好題自然而然就有了氣場中的正磁場。
2 自然是氣場的關鍵。面試是一種面對面的交流,測試考生基本水平的過程。通過面試的定義中能夠發(fā)現(xiàn)面試就是一種交流的過程,作為交流基本上的要求就是自然。但是反觀我們考生的答題現(xiàn)場,更多的考生在面試的表現(xiàn)上往往會給考官一種面無表情或者似背書一樣,這樣就導致了考官在判斷上認為基本水平一般。生活中多數(shù)考生都參加過面試,在面試的過程中越是自然才能更好的呈現(xiàn)自己的實際水平,當然也會給考官一個好印象。自然也是我們氣場中最關鍵的部分。
安徽公務員考試網(wǎng)認為,面試是簡單的又是困難的,好的面試無論從外在還是在內(nèi)在都是比較好的呈現(xiàn)。但是外在是首因效應給我們直接呈現(xiàn)出來的,而要想在這種狀態(tài)下能更好的達到要求,就必須改變自己的氣場,親近考官,成就高分。