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安徽

2019年安徽蕪湖繁昌縣事業(yè)單位招聘108人公告

http://www.gongfucj.com       2019-04-10 17:21      來源:安徽人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

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  2019年度繁昌縣事業(yè)單位公開招聘人員公告


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省委組織部和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就2019年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


 ?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。


 ?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。


 ?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。


  二、招聘計劃


  本次公開招聘崗位共計108名(詳見附件)。


  三、組織方式


  2019年度繁昌縣事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進(jìn)行。


  各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局和相關(guān)主管部門(招聘單位)具體組織實(shí)施。


  四、信息發(fā)布方式


 ?。ㄒ唬┱衅腹嫱瑫r在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn/)、蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、蕪湖人事考試網(wǎng)(www.whpta.gov.cn)、繁昌縣人民政府網(wǎng)(http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。


 ?。ǘ┓辈h人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績、筆試后資格復(fù)審、入圍專業(yè)測試、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息。


  五、招聘條件


  招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的品行;


 ?。ㄋ模徫凰枰膶I(yè)或技能條件;


  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


 ?。徫凰枰钠渌麠l件。


  公開招聘人員計劃表中“35周歲以下”為“1983年4月19日以后出生”。工作經(jīng)歷要求,截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。


  有下列情形之一的人員,不得報考:


  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;


 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;


  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;


 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


 ?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;


 ?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。


  六、招聘步驟


  (一)網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00,逾期不再補(bǔ)報。


  報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。


  每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。


  報考人員報名后,須于4月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月26日16:00之前可以改報其他崗位。


  通過資格審查的報考人員于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。


  根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。


  應(yīng)聘同一崗位的人員,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位,須經(jīng)繁昌縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考,開考比例不低于2:1。被取消招聘崗位的報考人員,可于4月30日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。


  享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年5月2日至6日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員,應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員,應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。


 ?。ǘ┕P試。2019年繁昌縣事業(yè)單位公開招聘筆試采取“公共科目”的考試模式。


  公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)4個類別。其中,醫(yī)療衛(wèi)生類又分為4個崗位(括號內(nèi)為考試分類代碼):中醫(yī)臨床(51)、西醫(yī)臨床(52)、醫(yī)學(xué)技術(shù)(55)、公共衛(wèi)生管理(56)。各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本,為各類別考生必考科目,由考生按報考崗位作答相應(yīng)類別部分。


  公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為準(zhǔn)。


  筆試時間為2019年5月19日(星期日)半天。


  上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)


  10:00—12:00綜合應(yīng)用能力


  上述兩門考試科目滿分均為150分。


  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。


  根據(jù)考試題型的不同要求,參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。


  報考人員于5月16日至18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市。


  6月17日16:00以后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。


  報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月17日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)證書到繁昌縣人力資源和社會保障局人事管理股【地址:繁昌縣政務(wù)文化中心215室(繁昌縣繁陽大道1號),聯(lián)系電話:0553-7864225】申報加分事宜?!按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。


  對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分。


  設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線,公共科目筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門合計150分??忌幸豢瞥煽儯ê臃郑┑陀?0分或者未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。


 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消招聘資格。


  筆試成績公布后,按照應(yīng)聘人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定)從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量,按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。


  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。


  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。其中:


 ?。?)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。


 ?。?)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。


 ?。?)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。


  有工作經(jīng)歷要求的,還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。


  國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。


  資格復(fù)審合格的報考人員,發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時,按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù),費(fèi)用一次性收取,不重復(fù)收費(fèi)。參加專業(yè)測試的考生交納專業(yè)測試費(fèi)80元(按皖價費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)),享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。


 ?。ㄋ模I(yè)測試。專業(yè)測試工作由縣委組織部、縣人社局和主管單位共同組織實(shí)施(專業(yè)測試實(shí)施方案另行公布)。


  專業(yè)測試成績滿分為100分。


  實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,專業(yè)測試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該單位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線,并在專業(yè)測試實(shí)施方案中明確,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。


 ?。ㄎ澹┏煽兒铣?。報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。


  考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。


  計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。


  統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。


 ?。w檢考察。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。


  體檢和考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和相關(guān)主管單位共同組織實(shí)施。


  體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。


  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。


  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。


  對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。


  (七)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員,在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天,對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件的報考人員,取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。


  七、監(jiān)督檢查


  本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。


  對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。


  八、其他事宜


  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。


  咨詢電話:0553-7864225,監(jiān)督舉報電話:0553-7878131


  附件1:《2019年度繁昌縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》


  附件2:各主管部門(招聘單位)紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表


  中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局


  2019年4月10日

 

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