?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年4月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)及相關規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，4月26日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月26日16：00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于4月28日24：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2019年5月2日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月30日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為“綜合管理類”等5個類別。

　　所有考生均須參加相應類別的公共科目考試。

　　公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準。

　　本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。

　　筆試時間為2018年5月19日（周日）上午半天，

　　8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00綜合應用能力

　　上述考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。筆試地點、考場詳見《準考證》。

　　6月17日16:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

　　6月24日前，報考人員可登錄埇橋區(qū)人民政府網、埇橋先鋒網，查詢崗位成績排名情況。

　　設定筆試最低控制合格分數線，公共科目的兩科筆試成績總分為130分。未達到最低控制合格線或考生有一科成績低于50分的，取消進入專業(yè)測試資格。

　　“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于5月20日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，攜帶相關證書到埇橋區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0557-3035770）申報加分事宜。逾期未申報者，視為放棄加分。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，在埇橋區(qū)人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定。根據報考人員筆試成績分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3：1比例確定各崗位參加資格復審人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　（1）屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門或項目主管部門同意報考的書面證明。

　　有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

　　國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

　　資格復審時間、地點等事項，另行通知。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試統(tǒng)一采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質及潛能等。面試滿分成績按100分計算。

　　當天實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，將提前設定專業(yè)測試最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　結構化面試的有關事項另行通知。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

　　統(tǒng)考筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　九、體檢考察

　　根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績得分高者優(yōu)先）。

　　體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。公示期間及公示結束后，如有人員放棄，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在埇橋區(qū)人民政府網、埇橋先鋒網公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各招聘單位主管部門按規(guī)定程序報埇橋區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）及安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、其他有關事宜

　　對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

　　本次招聘的筆試、專業(yè)測試均不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　有關資格復審、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸埇橋區(qū)人民政府網、埇橋先鋒網查詢。

　　本《公告》由埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0557-3035770

　　考務咨詢電話：0551-63457903

　　0557-3023453

　　監(jiān)督舉報電話：0557-3036255

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附：《2019年度宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》

　　埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組

　　2019年4月10日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網安徽頁面（http://www.chinasydw.org/anhui/），招聘信息更全面、更方便查找。