2019年安徽馬鞍山和縣事業(yè)單位招聘45人公告
2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員45名,各崗位及招聘條件見(jiàn)《2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、馬鞍山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)）發(fā)布。
從本次公開(kāi)招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排4名招聘計(jì)劃，用于定向招聘安徽籍大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、服務(wù)期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵（安徽籍的認(rèn)定：入伍時(shí)為安徽籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)）。統(tǒng)籌安排4名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(含2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人員。安徽籍的認(rèn)定：高（中）考錄取時(shí)為安徽籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)）；入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于2019年9月30日前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位計(jì)劃表中“專業(yè)及代碼”主要依據(jù)教育部公布的普通高校專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置（附件2）；已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員?！皩W(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
崗位計(jì)劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1983年4月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2019年4月26日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月26日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2019年5月2日至6日期間，將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日12:00-17:00通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位（不含已核減或取消的崗位）。
報(bào)考人員可于5月16日至5月18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市區(qū)。
六、筆試
2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試，所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的公共科目考試?？荚囶?lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。其中，中小學(xué)教師類(lèi)又細(xì)分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位2個(gè)崗位類(lèi)別；醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位和公共衛(wèi)生管理崗位等６個(gè)崗位類(lèi)別。上述五個(gè)類(lèi)別的公共科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目。報(bào)考幼兒園教師崗位的考生還需參加專業(yè)科目“學(xué)前教育類(lèi)”的考試。
各崗位考試類(lèi)別及類(lèi)別代碼詳見(jiàn)《2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準(zhǔn)，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，范圍以《安徽省2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為2019年5月19日（星期日）全天。其中：
上午08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
下午14:30—16:30專業(yè)科目
上述三門(mén)考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放資料。
筆試成績(jī)于2019年6月17日16:00后通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含退役大學(xué)生士兵），按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月17日14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)（鑒定表）到和縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才辦公室（原和縣地方稅務(wù)局大樓八樓803室，電話：0555-5307559）辦理申報(bào)加分事宜。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年或以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)）公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)各增加2分、專業(yè)科目筆試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績(jī)情況，確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線并網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)（含加分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試合成成績(jī)（折算）：筆試合成成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）÷1.5×0.5+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）÷1.5×0.5。報(bào)考幼兒園教師崗位的筆試合成成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）÷1.5×0.3+《專業(yè)科目》成績(jī)（含加分）÷1.5×0.4。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入（下同）。
七、資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測(cè)試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)證明等原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
?。?）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料，截止時(shí)間為2019年9月30日。
?。?）報(bào)考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
?。?）報(bào)考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。參加專業(yè)測(cè)試的考生需繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元（按皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
八、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。
根據(jù)招聘崗位用人需求，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及潛能等要素。其中報(bào)考幼兒園專業(yè)技術(shù)崗、馬鞍山幼兒師范學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗的采取試講方式進(jìn)行，其他崗位專業(yè)測(cè)試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
九、考試總成績(jī)合成
報(bào)考人員考試總成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)）公布。
考試總成績(jī)：按照筆試合成成績(jī)（百分制折算）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
十、體檢與考察
體檢工作由縣人社局組織實(shí)施或委托主管部門(mén)組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次（列為遞補(bǔ)對(duì)象的人員為小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)人員時(shí)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，否則取消遞補(bǔ)資格）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示
對(duì)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)）公示7天。
十二、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，憑《事業(yè)單位聘用通知書(shū)》，攜帶按公開(kāi)招聘規(guī)定需要提供的招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并重新簽訂聘用合同），確立人事關(guān)系。所有招聘人員列入編制管理，辦理入編手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、紀(jì)律要求
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十四、有關(guān)事宜
本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
筆試后續(xù)的相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)頁(yè)）公布，不以其他方式通知，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0555-5307559（縣人社局）
考務(wù)咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務(wù)一科）
報(bào)名咨詢電話：0555-5320178（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5326029（縣紀(jì)委駐縣人社局紀(jì)檢組）
各招聘單位主管部門(mén)咨詢和監(jiān)督電話詳見(jiàn)《2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
對(duì)《公告》中報(bào)考資格條件以及其他信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者直接與招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
附件：
1.2019年和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表
中共和縣縣委組織部 和縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月11日
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