點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月5日9:00至9月9日16:00）　　

　　為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)新修訂的公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）2019年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開遴選計(jì)劃

　　本次計(jì)劃遴選一級(jí)主任科員以下公務(wù)員128名（詳見職位表）。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍

　　公開遴選職位面向本市縣（市）區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；本市縣（市）區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

　　其中，公開遴選范圍為全省的職位面向省內(nèi)各級(jí)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員；省內(nèi)各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

　　中央機(jī)關(guān)設(shè)在我省的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2019年12月）。

　　除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

　　選調(diào)生報(bào)考的，須符合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織部門同意，并出具鍛煉期滿的證明材料。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文件計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

　　3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

　　4．具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

　　5．年齡不超過35周歲（1983年9月之后出生）。

　　6．具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　7．身體健康。

　　8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2．受處分期間或未滿影響期限的。

　　3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4．尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2019年9月2日在合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）發(fā)布公開遴選公告及職位表。報(bào)考人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。公開遴選工作中，將及時(shí)在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1．網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。

　　2．審核推薦。本次公開遴選采用報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在提交報(bào)名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載打印《合肥市市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），報(bào)送任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員須于9月9日17:00前將審核蓋章后的報(bào)名表傳真至遴選單位。

　　3．資格審查。資格審查在合肥人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月10日16:00之前完成。遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未傳真蓋章報(bào)名表的，遴選單位將不予資格審查。

　　4．報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員可于9月10日17:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；未通過審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)蓋章后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至遴選單位。遴選單位應(yīng)在9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

　　通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月11日18:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用（40元/人）。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)考人員，可于9月12日9:00至16:00改報(bào)其他職位，遴選單位應(yīng)于9月12日17:00前完成改報(bào)人員資格審查工作。

　　5．打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于9月25日至9月27日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┛荚嚭唾Y格復(fù)審

　　考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試和能力測評(píng)。筆試成績、能力測評(píng)成績按照5﹕5的比例合成確定考試成績，滿分為100分。

　　1. 筆試

　　筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　10月18日16:00以后，報(bào)考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　2. 資格復(fù)審

　　能力測評(píng)前，遴選單位須對(duì)入圍能力測評(píng)人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表原件、公務(wù)員登記表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消能力測評(píng)資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績由高到低順序，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

　　3. 能力測評(píng)

　　根據(jù)筆試成績由高到低確定能力測評(píng)人選，能力測評(píng)人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例為3﹕1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評(píng)人選。

　　能力測評(píng)采取干部能力測試人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。

　　能力測評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考試成績由高到低順序（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），按照考試成績與遴選職位計(jì)劃數(shù)2﹕1比例確定體檢和考察人選。先體檢，后考察。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

　　1．體檢。體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　2．考察。由市公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位組成考察組，采用量化打分方式進(jìn)行，考察分?jǐn)?shù)計(jì)入考生成績，考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，把政治考察放在首位，重點(diǎn)考察了解考察對(duì)象的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，對(duì)政治上不合格的取消公開遴選資格。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對(duì)象年度考核等次及獲得上級(jí)部門表彰等。考察組要查閱報(bào)考人員干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位要積極支持和配合，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

　　（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　1．公示。遴選單位根據(jù)考生成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究、擇優(yōu)等額確定擬錄用人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2．辦理手續(xù)。對(duì)公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，可領(lǐng)取報(bào)到通知書；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，任一級(jí)至四級(jí)主任科員的，遴選單位結(jié)合實(shí)際，在職級(jí)職數(shù)限額內(nèi)確定；考核不合格的，仍回原單位工作。

　　政策咨詢電話：0551-63538760

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0551-62669622、62615147

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63537414

　　附件：合肥市市直機(jī)關(guān)2019年公開遴選公務(wù)員職位表

　　中共合肥市委組織部

　　2019年9月2日