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安徽

2024年安徽蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘編外工作人員17人公告

http://www.gongfucj.com       2024-07-23 09:41      來(lái)源:繁昌區(qū)人民政府
【字體: 】              

2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

 

因工作需要,經(jīng)研究,蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘原則
 
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
 
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
二、招聘計(jì)劃
 
蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員17名,具體招聘崗位見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
三、組織方式
 
蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
 
各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。
 
四、招聘條件
 
(一)報(bào)考條件
 
1.有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
 
2.品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),服從組織分配,熱愛(ài)本職工作,具有敬業(yè)精神;
 
3.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”;
 
4.具備招聘崗位所需的其他條件。
 
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
 
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
3.現(xiàn)役軍人;
 
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
 
6.失信被執(zhí)行人。
 
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
 
五、招聘步驟
 
(一)報(bào)名與資格審查
 
報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日- 8月2日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。
 
報(bào)名地點(diǎn):繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào))。
 
報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》等材料。
 
報(bào)名時(shí)需提供有效通訊方式,所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
 
報(bào)名截止后,應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
 
(二)筆試
 
筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力,報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)不同,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
 
筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2024年8月9日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。
 
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào))。
 
(三)面試
 
根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,或該考場(chǎng)參加面試人員不足2人(含2人),設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。
 
面試成績(jī)滿分為100分,面試實(shí)施方案另行公布。
 
(四)成績(jī)合成
 
筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例,按照百分制合成考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式:筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5。
 
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
 
(五)體檢與考察
 
體檢工作參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
 
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
 
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。
 
(六)公示
 
體檢考察完成后,向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員,予以聘用。
 
(七)用工方式和工資待遇
 
招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
六、其他事項(xiàng)
 
考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的,在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
 
本公告其他未盡事宜,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。咨詢電話:0553-7870632(事業(yè)單位人事管理股);監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-7878131。
 
本次招聘組織的筆試和面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
 
 
 
繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
 
2024年7月22日


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