（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日至8月1日，逾期不再報(bào)名。

 

（二）報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生通過(guò)掃描專(zhuān)用二維碼登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

 

 

六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）招聘_公開(kāi)鏈接

 

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

 

2.本人有效居民身份證

 

3.學(xué)歷證書(shū)

 

4.資格證書(shū)

 

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響考生錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

五、考試考核

 

醫(yī)生、護(hù)士類(lèi)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗考試按照實(shí)踐技能操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行；收款室工作人員采取面試方式進(jìn)行。

 

（一）實(shí)踐技能操作：根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位要求，臨床醫(yī)生、護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、靜脈輸液等技能操作，滿(mǎn)分100分。

 

（二）面試：在醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下成立招聘考核評(píng)委組，主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分。

 

（三）成績(jī)合成：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗最終成績(jī)按照實(shí)踐技能操作成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。合成成績(jī)=實(shí)踐技能操作×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排名，若合成總成績(jī)相同，依次以實(shí)踐技能操作成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；收款室工作人員按面試成績(jī)從高分到低分排名。

 

（四）考試時(shí)間：暫定8月2日，若有變動(dòng)，另行通知。

 

（五）考試地點(diǎn)：六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）十樓會(huì)議室。

 

六、體檢

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，由用人單位統(tǒng)一安排體檢時(shí)間，并電話(huà)或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用章。體檢結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

七、簽約聘用及福利待遇

 

（一）公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)際工作需要，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

 

（二）工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行（含基本工資+績(jī)效），并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（按社保部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；緊缺性衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且取得初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員享受住房公積金福利。

 

八、其他事項(xiàng)

 

本公告由合肥市人先人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/div>