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2024年安徽安慶大觀區(qū)民政局招聘社區(qū)工作者11人公告

http://www.gongfucj.com 2024-08-05 10:22 來(lái)源：安慶市人才管家服務(wù)平臺(tái)

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2024年大觀區(qū)民政局公開招聘社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招考計(jì)劃

共計(jì)劃招考11名社區(qū)工作者，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《2024年大觀區(qū)民政局公開招聘社區(qū)工作者崗位表》（附件一）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位要求的戶籍條件；

6.招錄對(duì)象年齡為35周歲以下，即1988年8月2日（含）以后出生；

7.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；

6.失信人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

公開招考工作在大觀區(qū)民政局公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月8日17∶00（周末正常審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地址：登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名（平臺(tái)頁(yè)面－招考服務(wù)－社會(huì)招聘－選定報(bào)名崗位－上傳資格初審材料），報(bào)考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；

（2）本人親筆填寫的《2024年大觀區(qū)民政局公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（附件二）掃描件；

（3）本人親筆填寫的《誠(chéng)信承諾書》（附件三）掃描件；

（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）考生提供戶籍證明材料；

（6）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：待定；

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定；

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；

請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

4.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平、群眾工作能力、社區(qū)服務(wù)能力、社區(qū)工作基本知識(shí)、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；

5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

2.請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審須提供以下材料：（1）資格初審材料原件及復(fù)印件；（2）近期同底（藍(lán)色或白色）一寸證件照2張；

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

（四）面試

所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

（五）考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。

（六）體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加指定項(xiàng)目的崗前體檢。體檢合格后，進(jìn)入考察程序；

2.考察工作通過(guò)查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、工作能力等；

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

五、薪資待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由高分至低分進(jìn)行選崗。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月。

薪資待遇按照《大觀區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施方案》執(zhí)行，試用期滿后與現(xiàn)大觀區(qū)城區(qū)社區(qū)工作人員待遇同等，并按照規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

六、其他

如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績(jī)順序遞補(bǔ)，針對(duì)遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開展后進(jìn)行錄用。

本次招考相關(guān)事宜由大觀區(qū)民政局公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。