為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

 

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘池州市東至縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者28名。具體招聘計(jì)劃（崗位）于8月19日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。

 

三、招聘對(duì)象及條件

 

（一）招聘對(duì)象為具有東至縣戶(hù)籍人員(2024年8月19日前具有東至縣戶(hù)籍)或2024年池州高校應(yīng)屆畢業(yè)生，且符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.年齡在35周歲及以下(1988年8月19日<含>以后出生)；

 

5.取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

 

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在職的東至縣村(社區(qū))干部。

 

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

（一）報(bào)名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日09:00至8月30日17:00，逾期不再受理。

 

（三）有關(guān)事項(xiàng)

 

1.報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《資格審查表》（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)，從高中填寫(xiě)到現(xiàn)在，時(shí)間要銜接不能間斷），上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員本人，耽誤考試、聘用的，其后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)）。

 

2.報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

3.資格審查由東至縣人力資源和社會(huì)保障局和東至縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

 

4.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至8月31日16：00前可登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月1日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

 

5.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于9月2日16：00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

 

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

 

6.最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。9月4日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料到東至縣委社會(huì)工作部（地址：東至縣政務(wù)中心大樓202室，聯(lián)系電話：0566-7020050）現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期不再辦理。

 

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月5日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

 

五、筆試

 

（一）考試科目：《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分120分。

 

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%(主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情等常識(shí)，寫(xiě)作)和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)占60%(主要為社區(qū)建設(shè)知識(shí))。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

 

（二）考試時(shí)間：2024年9月21日（星期六）上午，筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

報(bào)考人員可于9月19日09：00至9月20日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

 

（三）成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)將在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

 

六、資格復(fù)審

 

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入面試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在東至縣人民政府網(wǎng)站上通知。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、戶(hù)口簿原件、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

 

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

 

七、面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

 

設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

 

八、成績(jī)合成

 

報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

1.考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

 

計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6。

 

2.成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

九、體檢考察

 

按照?qǐng)?bào)考人員考試最終成績(jī)從高分到低分順序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先?？忌绻P試成績(jī)也相同，則采取加試的方法，加試方法另行公布）。

 

體檢由東至縣人力資源和社會(huì)保障局和東至縣委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向東至縣委社會(huì)工作部提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

考察工作由東至縣委組織部、東至縣委社會(huì)工作部會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)要采取工作平臺(tái)查詢(xún)（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

十、公示

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂合同，服務(wù)期限不得少于3年。

 

十二、有關(guān)事宜

 

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

本公告由中共東至縣委社會(huì)工作部、中共東至縣委組織部、東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

考務(wù)咨詢(xún)電話：0566-5292636（東至縣人事考試中心）

 

政策咨詢(xún)電話：0566-7020050（中共東至縣委社會(huì)工作部）

 

0566-7026507（中共東至縣委組織部）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-7026613（東至縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件：2024年?yáng)|至縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表

 

中共東至縣委組織部 中共東至縣委社會(huì)工作部

 

東至縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年8月19日