關(guān)于2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的公告
為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興,吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作,決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專項(xiàng)招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則;
(二)堅(jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
2024年宿松縣“鄉(xiāng)編村用”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃2名,其中北浴鄉(xiāng)廖河村1名,陳漢鄉(xiāng)廣福村1名。
聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后,須在村工作不少于5年。
三、資格條件
(一)急需引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
序號(hào)
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招聘
單位
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單位類別
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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崗位
代碼
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報(bào)考條件
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其他條件
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專業(yè)
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學(xué)歷
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年齡
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1
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北浴鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位
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全額撥款
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管理崗位
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1
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2024001
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植物生產(chǎn)類、中藥學(xué)類
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全日制本科及以上
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35周歲及以下
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專業(yè)領(lǐng)域工作滿10年的,年齡放寬至40周歲
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2
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陳漢鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位
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全額撥款
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管理崗位
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1
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2024002
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旅游管理類
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全日制本科及以上
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35周歲及以下
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專業(yè)領(lǐng)域工作滿10年的,年齡放寬至40周歲
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相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷應(yīng)提供所在工作單位提供證明材料、勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等佐證資料。工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2024年9月。
上述涉及“不超過(guò)35周歲”為“1988年9月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
(二)下列人員不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松先鋒網(wǎng)(http://www.ssxf.gov.cn/)、百獲人事招聘網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
本次招聘工作采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年9月24日上午8時(shí)至9月29日17時(shí),逾期不接受報(bào)名。
1.報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
登錄百獲人事招聘網(wǎng)后,點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)點(diǎn)擊“填寫(xiě)報(bào)名表”,認(rèn)真閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)查詢資格初審結(jié)果
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
報(bào)考人員報(bào)名后至9月30日16時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。
為形成有效競(jìng)爭(zhēng),確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于2∶1,達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的,取消該崗位專項(xiàng)招聘計(jì)劃。
(3)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員可于10月9日至12日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試和面試
1.筆試
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占40分,《綜合應(yīng)用能力》占60分,合計(jì)總分100分。考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間:2024年10月13日8:30-10:30,筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谒匏上蠕h網(wǎng)、百獲人事招聘網(wǎng)公布。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì),設(shè)置筆試總成績(jī)50分為最低控制分?jǐn)?shù)線,低于最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。
2.資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試總成績(jī)按1:3比例從高到低確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位依筆試總成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)和證明材料等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,即確定為面試對(duì)象,繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3.面試
面試成績(jī)滿分分值為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間15分鐘,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。
面試工作由宿松縣人社局組織,具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通,未能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序在面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試后,將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同時(shí)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和總成績(jī),從高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢、考察人選,并進(jìn)行公示。
如最終成績(jī)相同,按下列因素排序:A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、筆試成績(jī)高的優(yōu)先。若考生學(xué)歷、筆試成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
(四)體檢考察
體檢工作由宿松縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由宿松縣委組織部、宿松縣人社局共同組織實(shí)施,考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式,廣泛深入了解情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同時(shí),按前述確定考察人選的辦法處理)。
(五)公示和聘用
考察結(jié)束后,經(jīng)宿松縣委常委會(huì)會(huì)議審議確定后,確定擬聘用人員,被確定為擬聘人員的原則上聘用到崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位,在宿松縣政府網(wǎng)、宿松先鋒網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議的,由宿松縣人社局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用情形的不予聘用,缺額不替補(bǔ)。
五、有關(guān)事宜
本次專項(xiàng)招聘工作在宿松縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班的領(lǐng)導(dǎo)下,由宿松縣委組織部牽頭,會(huì)同宿松縣委社工部、宿松縣委編辦、宿松縣人社局、宿松縣財(cái)政局、宿松縣民政局、宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施,宿松縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由宿松縣委組織部商宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
政策咨詢電話:0556-7813136(宿松縣委組織部)
0556-7849317(宿松縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話:0556-7816275(宿松縣紀(jì)委監(jiān)委)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
中共宿松縣委組織部 宿松縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月13日