經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，樅陽縣工業(yè)和信息化局面向全縣公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、選調(diào)職位

 

樅陽縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心事業(yè)編制1名，樅陽縣工業(yè)企業(yè)服務(wù)中心事業(yè)編制3名。

 

二、選調(diào)對(duì)象范圍和條件

 

（一）范圍

 

縣內(nèi)全額財(cái)政撥款、在編在崗的副科級(jí)（不含副科）以下事業(yè)編制人員。

 

（二）條件

 

1.政治素質(zhì)好，品行端正，熱愛本職工作，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；

 

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

 

3.年齡在45周歲及以下（1978年9月以后出生）；

 

4.身體健康；

 

5.工作滿一年（即截至2024年12月參加工作已滿12個(gè)月，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì)）。

 

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)，違規(guī)參加選調(diào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格

 

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

2.年度考核為基本合格的、不合格的或不確定等次的（不含試用期）；

 

3.按相關(guān)規(guī)定不能參加選調(diào)的其他情形。

 

三、選調(diào)方式及程序

 

選調(diào)采取面試和考察相結(jié)合形式。選調(diào)程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示及調(diào)動(dòng)聘用。

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

報(bào)名及資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣工信局負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日—12日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），逾期不予受理；

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：樅陽縣工業(yè)和信息化局1012室（樅陽縣銀塘東路49號(hào)10樓）。

 

3.報(bào)名材料：

 

報(bào)考人員須填寫《樅陽縣工業(yè)和信息化局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件1）1份，并提供本人近期2寸免冠藍(lán)底彩照1張。報(bào)名時(shí)還須提供以下材料：

 

①學(xué)歷證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；

 

②所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（具體樣式和要求見附件2）；

 

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審查不合格，取消報(bào)名資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

 

資格審查工作貫穿于公開選調(diào)的全過程。

 

（二）確定選調(diào)人員數(shù)

 

選調(diào)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到上述比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消選調(diào)。

 

（三）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行全封閉管理。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。全天同一題本。面試總分100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，四舍五入）。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢考察

 

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如成績(jī)相同，按下列順序區(qū)分：①高學(xué)歷者優(yōu)先；②年齡輕者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾鞎r(shí)間另行通知。

 

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

（五）公示及調(diào)動(dòng)聘用

 

經(jīng)考察體檢合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查核不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

四、工作監(jiān)督

 

選調(diào)工作在縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由其辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、市場(chǎng)監(jiān)管局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。資格審查貫穿于選調(diào)全過程，對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

政策咨詢電話：0562-3211760（縣工業(yè)和信息化局）

 

0562-3210930（縣人社局）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3229800（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。

 

附件：1.2024年樅陽縣工業(yè)和信息化局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

 

 

 

樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）

 

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2024年9月27日