為進(jìn)一步加強(qiáng)含山縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，全面提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院發(fā)展需求，含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將組織開(kāi)展2024年第二批次校園招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

 

本次招聘計(jì)劃共7名，具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

 

三、招聘對(duì)象及條件

 

招聘對(duì)象為重慶醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包含2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生），且須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

 

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“研究生”指具有研究生學(xué)歷的人員。“碩士”指具有碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

 

崗位計(jì)劃表中“30周歲以下”為“1993年11月29日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算以此類(lèi)推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

 

（五）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、試崗考核、考察、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名情況確定校園招聘的具體地點(diǎn)。

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)與省外醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院進(jìn)行對(duì)接，獲得校方支持。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)（含山縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)—政府部門(mén)信息公開(kāi)—含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）發(fā)布的同時(shí)，委托相關(guān)醫(yī)學(xué)高等院校同步發(fā)布。

 

（二）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

 

重慶醫(yī)科大學(xué)招聘報(bào)名時(shí)間：12月6日上午9：00—12：00，報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

 

其他醫(yī)學(xué)高校報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)待定。

 

2.報(bào)名要求：

 

(1)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

 

(2)報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

 

（3）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

 

（1）本人有效身份證；

 

（2）《含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年第二批次秋季校園招聘報(bào)名資格審查表》（附件2）和《承諾書(shū)》(附件3）；

 

（3）“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學(xué)校公章）；

 

（4）近期免冠同底彩色一寸照片；

 

（5）其他崗位要求的各種證書(shū)。

 

在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，考生也可將上述材料電子掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行預(yù)報(bào)名（郵箱號(hào)：2546202731@qq.com），后再攜帶報(bào)名資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處。

 

3.資格審查：

 

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

 

資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格人員，進(jìn)入面試。

 

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1的，報(bào)考該崗位的考生方可進(jìn)入面試程序。

 

（四）面試

 

1.綜合面試：主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)，時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分為100分。設(shè)立面試考官組，根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及報(bào)名人數(shù)確定人員及分組安排，每個(gè)考官組由5名考官組成。成績(jī)的計(jì)算是將5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加之和除以5得出的平均數(shù)，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若同崗位考生面試成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試一題面試題的方法確定。

 

2. 時(shí)間、地點(diǎn)：面試等相關(guān)工作具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诤娇h人民政府網(wǎng)公布。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、試崗考核、考察對(duì)象。

 

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

 

考試結(jié)束后，按照最終成績(jī)從高分到低分以擬招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定意向人選，招聘單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)意向協(xié)議中明確應(yīng)聘人員需在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件，否則取消其聘用資格。

 

擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（六）體檢、試崗考核、考察

 

體檢、試崗考核、考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。

 

1.體檢。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

2.試崗考核。用人單位按照1:1的比例，對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行試崗考核，在具體工作中考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平是否達(dá)到崗位要求等。試崗時(shí)間5天，試崗期間，由用人單位提供食宿保障。試崗考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)表現(xiàn)出具考核意見(jiàn)。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位參加面試人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)。

 

3.考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。

 

（七）公示

 

對(duì)體檢、試崗考核、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣人民政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。

 

（八）聘用入編

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)審核后報(bào)送含山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

聘用人員工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

 

五、政策待遇

 

（一）根據(jù)含山縣人才政策相關(guān)規(guī)定，此次引進(jìn)的人才符合規(guī)定的，享受縣人才引進(jìn)安居保障政策。即享受購(gòu)房保障：碩士畢業(yè)生15萬(wàn)元，博士畢業(yè)生30萬(wàn)元；住房保障：免費(fèi)入住縣人才公寓（或享受租房補(bǔ)貼碩士畢業(yè)生4萬(wàn)元，博士畢業(yè)生5萬(wàn)元）。若未達(dá)5年服務(wù)期離職的，需退還已享受的人才保障等相關(guān)資金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

（二）聘用人員在享受縣級(jí)人才引進(jìn)安居保障政策的基礎(chǔ)上，由用人單位再給予人才個(gè)人引才補(bǔ)助9萬(wàn)元；同時(shí)給予9萬(wàn)元規(guī)培補(bǔ)助；以及工會(huì)等其他福利待遇。

 

六、紀(jì)律要求

 

招聘工作接受含山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

咨詢(xún)電話(huà)：含山縣衛(wèi)生健康委 0555-4324315

 

含山縣人社局 0555-4958276

 

含山縣人民醫(yī)院 0555-4324001

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場(chǎng)局紀(jì)檢組 0555-4311027

 

附件1、 含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)2024年第二批次秋季校園招聘崗位計(jì)劃表

 

 

附件2、

 

 

附件3、

 

 

附件4、

 

含山縣人力資源和社會(huì)保障局 含山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2024年11月29 日