根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年含山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

2024年含山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。各招聘崗位（計(jì)劃）及報(bào)考條件見《2024年含山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在含山縣人民政府網(wǎng)（www.ahhs.gov.cn）、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)（含山縣政府信息公開網(wǎng)—政府部門信息公開—含山縣衛(wèi)生健康委員會）發(fā)布。

 

三、招聘條件

 

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

崗位計(jì)劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；已明確為具體專業(yè)、二級學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號的除外），報(bào)考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。

 

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

 

崗位計(jì)劃表中“30周歲以下”為“1993年12月6日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類推）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年12月31日。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

（五）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月6日。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名與資格審查

 

1.線上報(bào)名時(shí)間：12月13日8：00-12月17日22：00。報(bào)名期間，考生將報(bào)名所需材料電子掃描件發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（郵箱號：2500151752@qq.com），12月23日下午2：30—5:30攜帶報(bào)名所需材料原件到含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)含山縣衛(wèi)健委人事股（505）辦公室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

 

聯(lián)系人：周主任　18856577007

 

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日至12月27日（上午8：00—12：00，下午2：30—5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：含山縣衛(wèi)生健康委員會人事股（含山縣環(huán)峰鎮(zhèn)褒禪山路南側(cè)原人口大廈505室，電話：0555-4324315）

 

4.報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3張；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件；（4）崗位必需的相關(guān)證件?？忌杼顚憽秷?bào)名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

 

5.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)本公告內(nèi)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試（面試）。

 

6.報(bào)名費(fèi)收取：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收?。ň€上報(bào)名人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)再繳納報(bào)名費(fèi)）；面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收?。I(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。

 

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，享受減免費(fèi)用的政策。

 

開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例不低于1:2，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

（二）考試

 

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合方式。

 

1.筆試

 

筆試內(nèi)容：高等醫(yī)學(xué)院校教材基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及相應(yīng)崗位的專業(yè)知識。筆試科目滿分為150分。

 

筆試時(shí)間：2025年1月13日上午9:00-11:30。

 

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

 

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線90分，筆試成績達(dá)到90分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試程序。

 

2.面試

 

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.成績合成

 

筆試和面試合成成績的計(jì)算方法：將筆試成績（筆試成績按100分折算）與面試成績按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，從高分到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序，若仍相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行通知。

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員合成最終成績，按1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

 

（三）體檢與考察

 

體檢考察工作由含山縣衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。

 

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察對象要以跟班學(xué)習(xí)方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室實(shí)習(xí)，參加用人單位組織的崗位考核，為期5天。崗位考核主要包括基礎(chǔ)理論水平、工作態(tài)度、有無疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動手能力和操作技能，獨(dú)立處理問題的能力、應(yīng)急能力，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等崗位勝任能力。崗位考核結(jié)束后，由用人單位根據(jù)表現(xiàn)出具考核意見。崗位考核不合格者，視為未通過考察，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

因體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（四）公示

 

對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣人民政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生健康委員會信息公開網(wǎng)公示7天。

 

（五）簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的擬聘人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，攜帶招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

五、政策待遇

 

（一）本次縣級公立醫(yī)院招聘的緊缺專業(yè)人才，享受縣人才引進(jìn)的購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策（購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生15萬，本科生10萬；安家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生6萬，本科生3萬）。本次招聘的緊缺專業(yè)：全日制本科專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)；碩士研究生及以上專業(yè)為放射影像學(xué)、超聲醫(yī)學(xué)、核醫(yī)學(xué)、內(nèi)（外、兒、骨）科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)。聘用人員若未達(dá)5年服務(wù)期離職的，需退還已享受的人才補(bǔ)貼相關(guān)資金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠信檔案。

 

（二）碩士研究生在享受縣級人才補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，同時(shí)享受由用人單位給予的人才個(gè)人引才補(bǔ)助6萬元；已規(guī)培人員，同時(shí)給予9萬元規(guī)培補(bǔ)助。

 

六、紀(jì)律要求

 

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

七、有關(guān)事宜

 

本公告由縣委人才辦、縣衛(wèi)生健康委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

咨詢電話：縣衛(wèi)生健康委0555-4324315

 

縣人社局0555-4958276

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組0555-4311027

 

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

附件1.2024年含山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

 

 

附件2：2024年含山縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.xls

 

含山縣人力資源和社會保障局 含山縣衛(wèi)生健康委員會

 

2024年12月6日