為做好安徽省宿城第一中學(xué)招聘教師工作，根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開招聘工作通知》（皖教〔2019〕29號）、《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳 安徽省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》（皖教秘師〔2020〕90號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

一、招聘學(xué)校簡介

 

宿州市位于安徽省東北部，地處蘇魯豫皖四省交匯地帶，是安徽省的北大門，臨江近海。境內(nèi)鐵路、公路交織，交通便捷，乘坐高鐵1小時可到達(dá)南京、合肥，2小時可到達(dá)上海，3小時可到達(dá)北京。

 

宿城一中創(chuàng)建于1906年，安徽省首批示范高中。有2個校區(qū)。校本部位于宿州市政務(wù)新區(qū)，占地300余畝；宿馬校區(qū)位于宿馬產(chǎn)業(yè)園，占地200畝。現(xiàn)有147個教學(xué)班（其中宿馬校區(qū)30個班），現(xiàn)有在職教師523人。45歲以下教師占比65.8%，高級教師160人，特級教師3人，正高級教師1人；中高級以上教師占比85.9%。

 

二、招聘對象

 

北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)2025屆本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

 

三、招聘計劃

 

宿城一中本輪計劃招聘教師19名，本部14名，其中：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語2人、物理3人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、地理1人、體育1人，心理學(xué)1人；宿馬學(xué)校5名，其中：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理2人。具體崗位及專業(yè)要求見附件1。

 

崗位條件和要求中“專業(yè)”依據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

 

招聘崗位所要求具備的學(xué)位專業(yè)與學(xué)歷專業(yè)須一致。

 

四、招聘條件

 

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神，能安心教學(xué)工作，服從學(xué)校工作安排，身心健康，儀表端莊；

 

2.專業(yè)素質(zhì)良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)；

 

3.具有報考崗位表中明確的教師資格證書（暫未取得教師資格證書的考生須承諾2025年7月31日前取得，不承諾或7月31日前未能取得所需具備的教師資格證的，不予錄用）；

 

4.身心健康，無不良行為記錄，以及教師應(yīng)具備的其他法定條件。

 

5.符合崗位要求的年齡條件，其中本科學(xué)歷25周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷30周歲以下 ；有下列情形之一的人員，不得報名：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.在各級公開招聘招考中，被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員；

 

4.在校受到處分期限未滿或者正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

五、招聘程序 

 

（一）報名

 

實(shí)施線上報名。有報考意向的畢業(yè)生需在規(guī)定的時間內(nèi)，按照招聘學(xué)校的要求，填寫《報名登記表》（附件2）并向指定郵箱提交相關(guān)材料。

 

報名時間：12月 5日上午8:00- 12月11日下午18:00。以郵件發(fā)送成功時間為準(zhǔn)。提前或逾期的，均不受理。

 

（二）資格審查

 

由招聘學(xué)校進(jìn)行資格審查。報考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

 

審查通過人員面試考核具體時間和地點(diǎn)另行通知。

 

（三）面試

 

1.面試的形式為無生上課+答辯。

 

2.面試滿分為100分，其中：無生上課為70分，答辯為30分。面試各分項成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，小數(shù)點(diǎn)第二位四舍五入。考生面試成績當(dāng)場宣布。

 

3.面試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分（不含70分），無生上課考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線56分(不含56分）。總成績低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線、或總成績達(dá)到設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線但教育教學(xué)專業(yè)知識低于設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線的，均不予錄用。

 

4.面試考官由市教體局、市人社局共同抽選，異地組織考核。

 

（四）體檢考察

 

按照招聘計劃，從面試高分到低分1:1確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾鞂⑼ㄟ^所在學(xué)校進(jìn)行了解、個別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力、心理健康等方面的表現(xiàn)。考察工作由招聘單位會同市人社局、市教體局等相關(guān)部門組織實(shí)施。

 

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、遵紀(jì)守法等方面情況，以及是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各可遞補(bǔ)一次。

 

（五）公示和聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

 

招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督。

 

本《公告》由宿城一中負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

0557-3929826（宿州市教育體育局）

 

0557-3929768（宿州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

0557-3917805（宿城一中）

 

附件：