因工作需要，經(jīng)區(qū)委編委同意，區(qū)教體局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員12名。為做好此次選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、選調(diào)計(jì)劃

 

本次區(qū)教體局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員共12名（教師發(fā)展中心2名、教育招生考試中心3名、學(xué)生資助管理中心2名、學(xué)校安全管理指導(dǎo)中心2名、教育秩序和行風(fēng)管理服務(wù)中心3名）。

 

二、選調(diào)范圍

 

從裕安區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校在編人員選調(diào)（不含區(qū)管科級(jí)干部）。

 

三、選調(diào)條件

 

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

 

2.身心健康，擅長(zhǎng)綜合文字，具備吃苦精神，能適應(yīng)崗位要求；

 

3.年齡45周歲及以下（1978年12月1日及以后出生），具有高級(jí)職稱的年齡不限；

 

4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

 

5.在教育、教學(xué)工作崗位上工作滿15年（2009年12月1日及以前參加工作）；

 

6.近3年年度考核和師德考核合格及以上等次；

 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

 

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)審查的；

 

3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的或師德考核不合格的；

 

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的；

 

5.其他不適宜參加選調(diào)的人員。

 

四、選調(diào)程序

 

（一）信息查詢

 

報(bào)考人員可登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢報(bào)考信息。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在裕安區(qū)政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。

 

（二）報(bào)名與資格審查

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日-24日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。

 

（2）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會(huì)議室（龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。

 

（3）報(bào)名人員須提供以下材料：

 

①本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，超過(guò)45周歲的需提供高級(jí)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

②本人近期藍(lán)底或紅底1寸免冠證件照4張；

 

③近3年年度考核和師德考核花名冊(cè)復(fù)印件；

 

④《2024年裕安區(qū)教體局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)選調(diào)公告附件）。

 

報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位報(bào)名人員須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名表須經(jīng)學(xué)校、區(qū)教體局及其紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、區(qū)組織人社部門(mén)審核同意，并加蓋公章，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

2.資格審查和考試方式

 

區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局及其紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

 

選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:2，方可開(kāi)考。未達(dá)到比例的，取消或核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

 

報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人以上的采用先筆試后面試方式；報(bào)名人數(shù)未超過(guò)40人（含40人）的直接面試，不進(jìn)行筆試。

 

（三）筆試

 

1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試《公共知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)100分，主要考察時(shí)政、教育理論、教師職業(yè)道德、寫(xiě)作能力，其中寫(xiě)作能力50分（寫(xiě)一篇作文）。設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間地址另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

逾期未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和未參加筆試的，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3.根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

 

（四）面試

 

1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

2.領(lǐng)取面試通知書(shū)及面試時(shí)間地址另行通知。報(bào)考者需持本人有效身份證件和面試通知書(shū)參加面試。逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)視為自動(dòng)放棄。

 

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察教育管理能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。

 

4.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

5.報(bào)考人員可于面試結(jié)束后一周內(nèi)在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示公告查看面試成績(jī)。

 

（五）體檢考察

 

1.若報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人以上采用先筆試后面試方式時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例，合成確定綜合成績(jī)， 計(jì)算公式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試、面試成績(jī)都一樣的，以作文分?jǐn)?shù)排序。如再同分，則采取加試的方式（加試方案另行公布），并進(jìn)行公示。若報(bào)名人數(shù)未超過(guò)40人（含40人）只采取面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選，面試成績(jī)相同的，按照主考官打分高低確定排序，如主考官打分再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布））,并進(jìn)行公示。

 

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

 

3.考察期間，選調(diào)單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)、全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對(duì)象的相關(guān)情況，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象需提交近三年的工作小結(jié)（1500字左右）。

 

4.考察后，選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，區(qū)教育工委研究后決定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定時(shí)間將材料報(bào)送區(qū)人社局。

 

5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

 

6.本次選調(diào)考試不收取筆試和面試費(fèi)用，體檢費(fèi)用自理。

 

（六）公示和調(diào)動(dòng)

 

擬選調(diào)錄用人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，擬選調(diào)錄用人員按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行選崗。

 

擬選調(diào)錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)擬選調(diào)人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期內(nèi)對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。試用期間擬選調(diào)人員出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教體局提出是否遞補(bǔ)建議，經(jīng)組織人事部門(mén)審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

 

試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。期滿考核后人員不再遞補(bǔ)。公開(kāi)選調(diào)人員原財(cái)政撥款性質(zhì)保持不變。

 

為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。

 

本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、六安市裕安區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0564-3236216（區(qū)人社局）

 

0564-3235065、0564-3235067（區(qū)教體局）

 

監(jiān)督電話0564-3236003（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0564-3236252（區(qū)教體局教育秩序與行風(fēng)管理服務(wù)中心）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件：2024年六安市裕安區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

 

中共六安市裕安區(qū)委組織部

 

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

六安市裕安區(qū)教育體育局

 

2024年12月16日