阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘公告

 

　　為做好阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

　　（二）堅(jiān)持對(duì)崗招聘、擇優(yōu)聘用。

 

　　（三）堅(jiān)持方式靈活、一人一議。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才招聘計(jì)劃匯總表》（附件1），均納入事業(yè)編制。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　（六）崗位所需的其他條件。

 

　　年齡要求：博士研究生40周歲以下（1985年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生），博士教授50周歲以下（1975年1月1日（含）以后出生）。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或不予錄用：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

 

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、人才待遇

 

　?。ㄒ唬┐鰳?biāo)準(zhǔn)（單位：萬(wàn)元）

 

　　對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，學(xué)校提供安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等，標(biāo)準(zhǔn)如下：

 

 

　?。ǘ┚唧w說(shuō)明

 

　　1.領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人（團(tuán)隊(duì)）：實(shí)行“一院一策”“一人一議”，待遇面議。

 

　　2.博士教授、博士副教授、A類博士、B類博士、C類博士辦理報(bào)到入職手續(xù)后，分別一次性兌現(xiàn)人才待遇（安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼，各占50%）70萬(wàn)元、65萬(wàn)元、60萬(wàn)元、45萬(wàn)元和30萬(wàn)元。剩余人才待遇（人才津貼30萬(wàn)元），新進(jìn)人員在報(bào)到入職（學(xué)成歸來(lái)人員按照學(xué)位證書(shū)落款時(shí)間）3年內(nèi)取得符合《阜陽(yáng)師范大學(xué)“文峰人才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》（校黨〔2024〕73號(hào)）入選要求的業(yè)績(jī)成果后予以兌現(xiàn)。

 

　　3.A類博士首個(gè)聘期3年內(nèi)享受校內(nèi)副教授（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）績(jī)效工資經(jīng)濟(jì)待遇，上半年和下半年報(bào)到入職者分別從其報(bào)到當(dāng)年7月和次年1月開(kāi)始兌現(xiàn)。

 

　　4.學(xué)校有幼兒園、小學(xué)、初中、高中“一體化”優(yōu)質(zhì)教育資源，為高層次人才解決子女上學(xué)之憂。

 

　　5.人才引進(jìn)業(yè)績(jī)要求及其它規(guī)定詳見(jiàn)《阜陽(yáng)師范大學(xué)2025年度高層次人才引進(jìn)政策（摘要）》（附件2）和《論文分類表》（附件3）。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)阜陽(yáng)師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://hr.fynu.edu.cn）注冊(cè)并投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)選擇所應(yīng)聘的崗位，科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料可作為附件一并提供。各用人單位根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選和資格初審。應(yīng)聘人員可以聯(lián)系各用人單位咨詢應(yīng)聘相關(guān)事宜。

 

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