2023年北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘公告

http://www.gongfucj.com 2023-10-26 11:30 來源：北京市人力資源和社會保障局

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北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2023年度公開招聘公告（第三批）

北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院是一所以工科專業(yè)為主、獨立設(shè)置的公辦普通高等職業(yè)學院。2003年在全國首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點支持建設(shè)的100所“國家級示范高職院校”之一。2015年成為首批試點北京高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)項目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點項目學校。2017年入選教育部現(xiàn)代學徒制試點單位，被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養(yǎng)基地。2019年入選中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃（簡稱“雙高計劃”）建設(shè)單位名單。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）精神，結(jié)合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編工作人員。

一、招聘崗位

需求崗位、專業(yè)、學歷學位、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院2023年度公開招聘計劃（第三批）》（附件1）。

二、招聘對象、應聘人員條件

（一）招聘對象

1.社會在職人員（含博士后出站人員）；

2.北京生源2023屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）；

3.符合進京落戶條件的非京生源2023屆博士畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）。

（二）應聘人員條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，言行雅正，自尊自律，自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；

3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，服從組織工作安排；

4.在校期間學習成績優(yōu)良；

5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力；

6.具有較好語言和文字表達能力；

7.身心健康；

8.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會保障局引進非京生源條件和要求；

9.博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求；

10.博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），其中應聘專任教師崗位的北京生源博士畢業(yè)生，年齡可適當放寬；

11.碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；

12.社會在職人員（含博士后出站人員）須具有北京市常住戶口（且人事、行政關(guān)系在京），同時具有相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），其中應聘專任教師崗位的社會在職人員，年齡可適當放寬；

13.具體招聘條件詳見招聘計劃表。

三、招聘程序

（一）報名

應聘人員按要求請登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院人才招聘系統(tǒng)（https://hrzp.bgy.edu.cn/）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內(nèi)容需完善并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。此渠道為我校唯一報名渠道，每人限報一個崗位，多報無效。

報名截止時間：2023年11月10日

（二）初步篩選

學校成立由主管校領(lǐng)導、各相關(guān)職能部門、各用人部門組成的遴選工作領(lǐng)導小組，遴選工作領(lǐng)導小組根據(jù)報名人員簡歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及與所應聘崗位匹配度等情況，進行初步篩選。遴選工作領(lǐng)導小組同時負責以下各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。

（三）資格復審

初步篩選通過人員將進行現(xiàn)場資格復審，資格復審材料包括：應聘人員信息表、身份證原件及復印件（正反面）、戶口簿原件及復印件（首頁和本人頁）、初始學歷以來的所有學歷學位證書、英語水平等級證書（成績單）、職稱（技能）證書和科研成果、獲獎證書（證明）、科研立項、結(jié)題證書等。此外，應聘人員為黨員的，須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復審的應聘人員可參加測評環(huán)節(jié)。

（四）測評應聘人員

1.專任教師崗位：

（1）用人部門初試：主要形式為專業(yè)能力測試，包括科研工作介紹、專業(yè)知識測驗、技術(shù)技能展示等環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試主要測評應聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、實踐教學能力以及對前沿知識的掌握情況等。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學校復試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學校復試環(huán)節(jié)。

（2）學校復試：學校復試采取面試及試講形式，由人事處組織實施。面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。試講主要考察儀態(tài)儀表、理論教學能力、語言表達能力、課堂控制能力、普通話水平等。面試及試講過程中進行提問答辯。學校復試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。

“用人部門初試”和“學校復試”均通過人員，兩項成績分別按照50%權(quán)重合計形成總成績，總成績滿分100分，最低通過分數(shù)線為80分。總成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達到通過分數(shù)線的人員進入實習環(huán)節(jié)。

2.非教師崗位：

（1）用人部門初試：可采取筆試、面試及現(xiàn)場操作等方式進行，具體安排以用人部門通知為準。用人部門初試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進入學校復試環(huán)節(jié)，其中不足1:5比例的按照實際人數(shù)進入學校復試環(huán)節(jié)。

（2）學校復試：學校復試采取面試形式，由人事處組織實施。面試主要測評應聘人員的語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。學校復試總分100分，最低通過分數(shù)線為80分，學校復試成績排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達到通過分數(shù)線人員進入實習環(huán)節(jié)。

測評時間初步定于2023年11月中旬，具體時間將另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

（五）實習

擬聘人員在用人部門進行5個工作日實習，由用人部門進行考核評價并提出書面評價意見，考核不合格者，不予聘用，按測評成績合格者依次遞補進行實習。

（六）綜合考察和體檢

對擬聘用人員進行考察和體檢。考察、體檢不合格的，不予聘用。

（七）公示

校長辦公會審批通過后，公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)說明

（一）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）本批次應聘者本人原因，不能在2023年12月31日前（博士后出站人員可延長至2024年1月15日前）與我校簽訂聘用合同，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格?！?/p>