我校采取考試與考核相結(jié)合的方法，對于不同崗位采取筆試、面試、試講等多種方式進(jìn)行，內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識為主，擇優(yōu)聘用。

 

　　對于教學(xué)科研崗位主要采用試講的方式進(jìn)行考核。試講成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照1:1的比例，根據(jù)試講成績排名順序確定參加后續(xù)程序人選。

 

　　除教學(xué)科研崗以外的其他崗位采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行考核。筆試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照筆試成績從高到低排序以崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定面試人數(shù)，不足的按筆試合格人數(shù)確定。面試成績和筆試成績按照50%、50%比例計算綜合成績。按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加后續(xù)程序人選。

 

　?。ㄋ模┱?、體檢。政審包含查閱檔案、考察談話等。重點審查應(yīng)聘人員的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響聘用的情形等。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假或存在明顯不合理等足以使學(xué)校產(chǎn)生合理懷疑的情況時，學(xué)校有權(quán)決定暫緩考察或者暫停、取消聘用；體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（五）校務(wù)委員會確定擬聘人員

 

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