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北京

2024年北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

http://www.gongfucj.com       2024-02-06 15:55      來源:北京市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘公告
 
  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由北京市政府舉辦的普通高等職業(yè)學(xué)校,是全國(guó)首批獨(dú)立設(shè)置高職院校、國(guó)家示范高職院校、全國(guó)高職校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)主席團(tuán)單位。學(xué)?,F(xiàn)設(shè)有7個(gè)教學(xué)院(部)和繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院,有5個(gè)專業(yè)群,覆蓋8個(gè)專業(yè)大類,27個(gè)專業(yè),形成了面向城市建設(shè)、運(yùn)行、管理、服務(wù)領(lǐng)域,獨(dú)具特色的以工科專業(yè)為主,工、管、文、法等不同門類協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)體系。
 
  學(xué)校2019年成為北京市“特色高水平職業(yè)院校”建設(shè)單位,2019年成功入選中國(guó)特色高水平高職學(xué)校建設(shè)單位。學(xué)校先后獲得全國(guó)高校就業(yè)工作50強(qiáng)、全國(guó)教學(xué)管理50強(qiáng)、全國(guó)教學(xué)資源50強(qiáng)、亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)等,全國(guó)職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽和學(xué)生技能大賽“雙賽”成績(jī)享譽(yù)全國(guó)。
 
  根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào))精神,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位
 
  需求崗位、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、人數(shù)等信息詳見《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘計(jì)劃》(附件1)。
 
  二、招聘對(duì)象、應(yīng)聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
 
  1.北京生源或符合進(jìn)京落戶條件的非京生源畢業(yè)生(含兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生)。具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員參照?qǐng)?zhí)行;
 
  2.社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)。
 
  (二)應(yīng)聘人員基本條件
 
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;
 
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,言行雅正,自尊自律,熱愛教育事業(yè),自覺遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范;
 
  3.有事業(yè)心和責(zé)任感,有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神,服從組織工作安排;
 
  4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;
 
  5.具有履行應(yīng)聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
 
  6.具有較好語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
 
  7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。
 
  (三)應(yīng)聘人員其他條件
 
  1.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非京生源條件和要求;
 
  2.留學(xué)回國(guó)人員須于2024年3月1日前取得最高學(xué)位(學(xué)歷)證書,并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證完畢,且未在國(guó)內(nèi)辦理過就業(yè)手續(xù);
 
  3.博士后人員須為脫產(chǎn)博士后,與其他單位無人事關(guān)系,能于2024年11月15日前取得博士后證書并辦結(jié)出站手續(xù),其中非京籍(未取得北京市常住戶口)人員還應(yīng)符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;
 
  4.博士畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),其中應(yīng)聘專任教師崗位的北京生源博士畢業(yè)生,年齡可適當(dāng)放寬;
 
  5.碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1994年1月1日以后出生);
 
  6.社會(huì)在職人員須具有北京市常住戶口(且人事、行政關(guān)系在京),同時(shí)具有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生),其中應(yīng)聘專任教師崗位的社會(huì)在職人員,年齡可適當(dāng)放寬;
 
  7.具體招聘條件詳見招聘計(jì)劃表。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  應(yīng)聘人員按要求登錄北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(https://hrzp.bgy.edu.cn/)注冊(cè)并創(chuàng)建簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷內(nèi)容須完善且與本人情況一致,簡(jiǎn)歷成功填寫后應(yīng)聘相應(yīng)崗位(報(bào)名系統(tǒng)每日開放時(shí)間為6:00-23:00)。此渠道為我校唯一報(bào)名渠道,簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交將無法撤回,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。
 
  報(bào)名截止時(shí)間:2024年3月1日17:30
 
 ?。ǘ┏醪胶Y選
 
  學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)職能部門、各用人部門組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及與所應(yīng)聘崗位匹配度等情況,進(jìn)行初步篩選。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同時(shí)負(fù)責(zé)以下各環(huán)節(jié)相關(guān)工作。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  初步篩選通過人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審材料包括:應(yīng)聘人員信息表、身份證原件及復(fù)印件(正反面)、戶口簿原件及復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè))、初始學(xué)歷以來的所有學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)水平等級(jí)證書(成績(jī)單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎(jiǎng)證書(證明)、科研立項(xiàng)、結(jié)題證書等。此外,應(yīng)聘人員為黨員的,須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可參加測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄋ模y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員
 
  1.專任教師崗位:
 
 ?。?)用人部門初試:主要形式為專業(yè)能力測(cè)試,包括但不限于科研工作介紹、理論知識(shí)測(cè)驗(yàn)、技術(shù)技能展示等內(nèi)容。專業(yè)能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、科研能力、實(shí)踐教學(xué)能力以及對(duì)前沿知識(shí)的掌握情況等。用人部門初試總分100分,最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。用人部門初試依據(jù)成績(jī)由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié),其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。
 
  (2)學(xué)校復(fù)試:學(xué)校復(fù)試采取面試及試講形式,由人事處組織實(shí)施。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。試講主要考察儀態(tài)儀表、理論教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂控制能力、普通話水平等。面試及試講過程中進(jìn)行提問答辯。學(xué)校復(fù)試總分100分,最低通過分?jǐn)?shù)線為80分。
 
  “用人部門初試”和“學(xué)校復(fù)試”均通過人員,兩項(xiàng)成績(jī)分別按照50%權(quán)重合計(jì)形成總成績(jī),總成績(jī)滿分100分,最低通過分?jǐn)?shù)線為80分??偝煽?jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。
 
  2.非教師崗位:
 
 ?。?)用人部門初試:可采取筆試、面試及現(xiàn)場(chǎng)操作等方式進(jìn)行,具體安排以用人部門通知為準(zhǔn)。用人部門初試總分100分,最低通過分?jǐn)?shù)線為60分。用人部門初試依據(jù)成績(jī)由高到低按不高于所招崗位需求人數(shù)1:5的比例進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié),其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)校復(fù)試環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)學(xué)校復(fù)試:學(xué)校復(fù)試采取面試形式,由人事處組織實(shí)施。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。學(xué)校復(fù)試總分100分,最低通過分?jǐn)?shù)線為80分,學(xué)校復(fù)試成績(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。
 
  測(cè)評(píng)時(shí)間初步定于2024年3月中旬,具體時(shí)間將另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
 
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  擬聘人員在用人部門進(jìn)行5個(gè)工作日試崗,由用人部門進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并提出書面評(píng)價(jià)意見,考核不合格者,不予聘用。
 
  (六)綜合考察和體檢
 
  對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢??疾臁Ⅲw檢不合格的,不予聘用。
 
 ?。ㄆ撸┕緮M聘人員名單
 
  校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過后,公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。
 
 ?。ò耍┢赣?/div>
 
  經(jīng)公示無異議的,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
 
  四、相關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于公開招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者,解除聘用合同,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
  (二)未按時(shí)參加測(cè)評(píng)或體檢的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。
 
  (三)試崗、體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況,學(xué)校視情況從同一崗位合格的人員中按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
 
  (四)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留郵箱及電話號(hào)碼等通信暢通,因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄎ澹┍九螒?yīng)聘者本人原因,不能在2024年9月15日前(博士后出站人員可延長(zhǎng)至2024年11月15日前)與我校簽訂聘用合同,影響聘用手續(xù)辦理的,取消聘用資格。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  部門:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
 
  聯(lián)系地址:北京市石景山區(qū)石門路368號(hào)
 
  郵編:100042
 
  聯(lián)系人:趙老師 侯老師
 
  聯(lián)系電話:61801217/18618266417
 
  聯(lián)系郵箱:zp@bgy.edu.cn(此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷)
 
  技術(shù)支持:劉老師,18847831997,liutx@hjsoft.com.cn
 
  學(xué)校主頁(yè): http://www.bgy.edu.cn/
 
 
 
  北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年2月6日


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