擬進(jìn)入面試的人員按照各招聘單位通知要求，到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為60分。

 

　　總成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=筆試*50%+面試*50%?？忌偝煽?jī)實(shí)行百分制，合格線為60分，任何一項(xiàng)成績(jī)不合格，將不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試結(jié)束后，面試及總成績(jī)將通過數(shù)字東城官方網(wǎng)站（http://www.bjdch.gov.cn）對(duì)外公布，在所有成績(jī)合格人員中，根據(jù)每個(gè)崗位總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加體檢及考察人員。如同一崗位總成績(jī)相同，采取加試筆試的方式取第一名。

 

　?。ㄋ模w檢及考察

 

　　各招聘單位負(fù)責(zé)體檢及考察工作，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生放棄等導(dǎo)致崗位空缺的情況，招聘單位可根據(jù)同一崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示擬聘人選

 

　　根據(jù)體檢和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在數(shù)字東城官方網(wǎng)站（http://www.bjdch.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛忌峁┑穆?lián)系方式應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)，因考生自身原因未能參加招聘下一步程序的由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄈ?022、2023年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校2022年和2023年的畢業(yè)生，離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擇業(yè)期內(nèi)沒有任何企事業(yè)單位給繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。報(bào)考人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及入職等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　六、取消聘用資格的情形

 

　　出現(xiàn)下列情況之一，直接取消聘用資格：

 

　?。ㄒ唬w檢、政審、考察不符合要求。

 

　?。ǘM聘用人選公示結(jié)果影響聘用。

 

　?。ㄈM聘用人選放棄聘用。

 

　　（四）擬聘用人選不能按時(shí)取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

 

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