參加招聘考試前需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體要求和時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生，進(jìn)行操作考試和綜合面試，對(duì)通過操作考試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，根據(jù)各崗位人數(shù)與面試人選1:3的比例確定參加面試人員，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按操作成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（操作考試具體要求和時(shí)間另行通知）。

 

　　（三）確定擬聘用人員

 

　　對(duì)操作考試和綜合面試全部達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)線的考生，按照操作考試與綜合面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按照從高到低排序，等額確定擬聘用人員（如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行一次操作加試）。對(duì)操作考試和綜合面試，有任何一項(xiàng)未合格的考生，不予聘用。

 

　　（四）體檢

 

　　組織擬聘用人員在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。體檢不合格者，不予聘用。

 

　　（五）考察

 

　　用人單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，對(duì)于考察不合格者不予聘用。

 

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