根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作暫行辦法》《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2024年第二輪公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

北京電影學(xué)院2024年擬招聘事業(yè)編制2崗，2人。崗位信息和要求詳見(jiàn)附件。

 

二、應(yīng)聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向；

 

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的師德師風(fēng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

（三）身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位履職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，符合所聘崗位規(guī)定其他條件（崗位條件中工作年限指正式工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生的受教育程度填寫(xiě)即將取得的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)受教育程度要求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)）；

 

（四）已經(jīng)獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

 

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；

 

（六）應(yīng)聘人員需接受到懷柔校區(qū)工作或跨校區(qū)工作；

 

（七）以下人員不得參加本次應(yīng)聘

 

1.受過(guò)行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

3.在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

4.正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

5.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

6.具有其他不良行為記錄的人員。

 

三、招聘程序

 

（一）招聘報(bào)名

 

應(yīng)聘人員登錄北京電影學(xué)院網(wǎng)站www.bfa.edu.cn標(biāo)題欄中的“人才招聘”進(jìn)行報(bào)名或直接復(fù)制鏈接http://zhaopin.bfa.edu.cn，公開(kāi)招聘只接受網(wǎng)上招聘系統(tǒng)申報(bào)，北京電影學(xué)院招聘網(wǎng)站是唯一申報(bào)渠道，其他渠道申報(bào)無(wú)效。

 

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布日起至2024年11月24日。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

 

特別提示：招聘系統(tǒng)中填報(bào)信息不全而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過(guò)。

 

（三）招聘考試

 

招聘考試分為部門(mén)初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評(píng)價(jià)等三個(gè)部分?？偡譃?00分，初試占30分，復(fù)試占40分、綜合評(píng)價(jià)占30分。

 

初試考試由用人部門(mén)組織進(jìn)行，根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式及初試合格分?jǐn)?shù)線，初試后推薦合格分?jǐn)?shù)線以上不多于1:5比例的應(yīng)聘人員參加學(xué)校復(fù)試，不足1:5的按照實(shí)際人數(shù)推薦。

 

復(fù)試由人事處組織，以復(fù)試成績(jī)80%（即32分）作為復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線，并依據(jù)初試和復(fù)試的累計(jì)分?jǐn)?shù)排序，向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:3的比例推薦參加綜合評(píng)價(jià)人選，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)推薦。

 

綜合評(píng)價(jià)由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)，以綜合評(píng)價(jià)成績(jī)80%（即24分）作為綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線。

 

（四）體檢

 

人事處負(fù)責(zé)體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，最多復(fù)查一次。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

 

（五）招聘錄取

 

各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)均不低于合格線、體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格，聘用按照總分由高到低進(jìn)行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）政審及綜合表現(xiàn)審核

 

人事處和用人部門(mén)負(fù)責(zé)擬聘人員的政審及綜合表現(xiàn)審核工作，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審及綜合表現(xiàn)審核不合格的將取消擬聘用資格。

 

（七）應(yīng)聘公示

 

人事處將擬聘人員名單上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個(gè)月之內(nèi)完成入職，否則視為自動(dòng)放棄。

 

（八）聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議并通過(guò)政審及綜合表現(xiàn)審核的，學(xué)校根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

 

四、招聘咨詢方式

 

簡(jiǎn)歷投遞，初試情況及問(wèn)題請(qǐng)咨詢各招聘崗位對(duì)應(yīng)部門(mén)，具體聯(lián)系電話和郵箱詳見(jiàn)附件，復(fù)試情況及問(wèn)題請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿帯?/div>