中共重慶市璧山區(qū)委組織部2020年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

　　本次面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員共6名，其中，職位1考調(diào)4人，限男性；職位2考調(diào)2人，限女性。考調(diào)后根據(jù)工作需要和考生專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，由區(qū)委組織部按考調(diào)前同等層次職務(wù)職級(jí)統(tǒng)一分配到八塘鎮(zhèn)、廣普鎮(zhèn)、三合鎮(zhèn)、健龍鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作。具體職位詳見(jiàn)《璧山區(qū)2020年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。

　　二、考調(diào)范圍

　　璧山區(qū)外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在職在崗的正科級(jí)及以下公務(wù)員（含相應(yīng)職務(wù)層次的職級(jí)公務(wù)員，不含參照公務(wù)員法管理人員）。

　　三、考調(diào)條件

　　報(bào)名人員除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)需要具備以下條件：

　?。ㄒ唬┱螆?jiān)定、實(shí)績(jī)突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔；

　?。ǘ┢胀ǜ叩仍盒Ｈ罩平逃髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位；

　?。ㄈ┠挲g在35周歲及以下（即1985年4月1日之后出生），身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄋ模┚哂?年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日。有不連續(xù)工作經(jīng)歷的，照此原則累計(jì)計(jì)算。

　　（五）歷年年度考核均為稱(chēng)職（試用期考察合格視為稱(chēng)職）及以上；

　?。┛颊{(diào)人員應(yīng)承諾調(diào)入后在我區(qū)至少服務(wù)5年，且服從組織安排和職級(jí)確定；

　?。ㄆ撸﹫?bào)名人員必需經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和組織人事部門(mén)同意推薦方可報(bào)名。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　?。ㄒ唬┥性谛落浻霉珓?wù)員試用期的，或者尚在任職試用期的，或者按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

　?。ǘ┲匾珓?wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　?。ㄈ┦芴幏制陂g或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　本次公開(kāi)考調(diào)按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行?？颊{(diào)簡(jiǎn)章在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn）公布，考生自行查看并請(qǐng)密切關(guān)注考調(diào)各階段工作要求。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年4月17日18：00止。

　　2. 報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名方式。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，通過(guò)網(wǎng)上提交報(bào)名信息，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子件上傳至郵箱（bszzbgbk666@163.com）。

　　3. 報(bào)名提交材料：需要提供的材料均為電子件。包括：（1）報(bào)名推薦表（見(jiàn)附件）；（2）身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記表、選調(diào)生或國(guó)防生證明；（3）任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)文件（或任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)干部任免審批表）；（4）近五年（2015年—2019年）年度考核有優(yōu)秀的，附相應(yīng)年度考核文件或年度考核登記表；（5）獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，附獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或者文件；（6）在公開(kāi)刊物發(fā)表過(guò)文章的，附文章；（7）本人自薦材料一份，1500字左右。

　　以上材料均可掃描或拍照，形成的圖片要完全體現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容。所有電子件須打包上傳，并如實(shí)命名，文件名格式為：職位序號(hào)+姓名。

　　4. 資格初審合格人員，由區(qū)委組織部電話(huà)通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件的情況，立即取消考調(diào)資格。

　　5. 擬考調(diào)人數(shù)與初審合格人數(shù)比例至少達(dá)到1：5，若未達(dá)到1：5比例的，由區(qū)委組織部確定取消或調(diào)減擬考調(diào)人員數(shù)量。

　?。ǘ┕P試。

　　筆試開(kāi)展綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試采取書(shū)面答題（閉卷）方式，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　為鼓勵(lì)先進(jìn)，擇優(yōu)考調(diào)，本次考調(diào)對(duì)參考人員實(shí)行加分，近五年（2015年—2019年）年度考核獲優(yōu)秀等次的，每次加1分；考生屬選調(diào)生或國(guó)防生的，加1分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。凡報(bào)名時(shí)未提供年度考核優(yōu)秀依據(jù)或身份證明的，不享受加分政策。

　　筆試成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)+加分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　（三）面試。

　　在報(bào)考同一職位人員中，按照擬考調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1： 3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，面試總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，低于70分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模w檢。

　　在報(bào)考同一職位面試合格的人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序，確定參加體檢人員。若進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入體檢，差額考察確定擬調(diào)人員。

　　體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一職位的其他考生面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄考調(diào)資格。

　?。ㄎ澹┛疾?。

　　由璧山區(qū)委組織部和考調(diào)單位組成考察組，對(duì)擬考調(diào)人員的政治表現(xiàn)（堅(jiān)定理想信念、樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”等情況）以及德能勤績(jī)廉方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面了解和評(píng)價(jià)，確定是否需要回避等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)核?？疾旖Y(jié)論為不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　因考察原因出現(xiàn)缺額的，由璧山區(qū)委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一職位的其他考生面試成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。┕竞娃k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　璧山區(qū)委組織部根據(jù)考察情況確定擬考調(diào)人員，擬考調(diào)人員名單在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)結(jié)果的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　?。ㄆ撸┢渌?。

　　考調(diào)人員到我區(qū)入職后，全日制博士研究生享受5萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼，全日制碩士研究生享受2.5萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼，并按規(guī)定享受璧山區(qū)高層次人才其他相關(guān)政策。

　　五、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┕_(kāi)考調(diào)區(qū)外公務(wù)員，是我區(qū)選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹨⒓涌颊{(diào)考試人員在整個(gè)過(guò)程中不得弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考調(diào)資格，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考調(diào)資格，并向所在單位發(fā)函通報(bào)。

　　本簡(jiǎn)章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：劉禮民41436318，15826294821；

　　方悅穎41436318，17802379676。

　　中共重慶市璧山區(qū)委組織部

　　2020年4月3日

　　附件1：璧山區(qū)2020年面向區(qū)外公開(kāi)考調(diào)工作人員職位一覽表.doc