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重慶市萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員146名，具體招聘單位、招聘崗位詳見《萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘的崗位。須在萬州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任累計時間滿3年以上，其他人員須在萬州區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。其中，其他人員包括現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部、按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位任職合計滿5年的，可按其他人員報考；在萬州區(qū)村（社區(qū)）的任職時間可累計計算。任職經(jīng)歷計算截止日期為2022年6月11日。

（四）工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年6月11日，按照“對年對月對日”累計。在村（社區(qū)）組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（五）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1986年6月12日及以后出生，依次類推。符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。境內(nèi)高校2022應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2022應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。未按時取得學(xué)歷學(xué)位證書及認證文件的將取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件3）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）時提供。受新冠疫情影響，符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，是指在報名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士報考要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，應(yīng)在2022年8月31日前住培考核合格。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時公布，請報考人員及時關(guān)注。

四、報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

（一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年6月12日09:00—6月16日12:00。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“重慶市萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查，面試前再對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。

（二）網(wǎng)上繳費。報考人員須在2022年6月16日18:00前完成網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

（三）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

（四）打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2022年6月23日9:00至6月25日9:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

（一）筆試

1.公共科目筆試和專業(yè)科目筆試分值均為100分。各崗位筆試均采用閉卷筆答方式，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。

筆試時間初定為2022年6月25日，具體筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

2.成績查詢：應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

（1）筆試任一科目缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的區(qū)文旅委所屬事業(yè)單位招聘崗位按照與招聘名額5:1比例，其余崗位按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體人員、時間、地點于筆試成績公布后7日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）另行通知，請考生及時關(guān)注。進入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》（附件5）。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘單位主管部門會同區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試中各項目分值均為100分，各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體內(nèi)容、時間及地點通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認，未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算

1.A類崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

2.B類崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試×40%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同各主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則進行遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

因考察階段資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、崗位確定

對報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試考核總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進行選崗,若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日咨詢：023-58258098（萬州區(qū)委組織部公務(wù)員管理科）、023-58232645（萬州區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）。

2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

4.本次招聘工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.萬州區(qū)2022年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年）

4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

5.資格復(fù)審所需材料

6.2022年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

7.工作經(jīng)歷（同意報考）證明

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾