2022年重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位招聘11人公告
重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名,具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年12月,按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年12月18日,如“35周歲以下”,指未滿36歲,在1986年12月19日以后出生,以此類推。符合招聘條件的退役軍人報考,年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。國(境)內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。報考人員為2023屆高校畢業(yè)生的,國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書及國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件5)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)進行。報考人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格復(fù)審時提供。
對2021年、2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的報考人員(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,如被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時,按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。報考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,但國家和我市對取得相應(yīng)資格證書的時限另有規(guī)定的除外。
本公告所要求的村(社區(qū))干部和本土人才是指黔江區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任、村(社區(qū))黨組織副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干,按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區(qū))掛職擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理、村(居)委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的本土人才。須在黔江行政區(qū)域內(nèi)村(社區(qū))基層組織累計任職時間滿6年以上,任職年限具體認(rèn)定可結(jié)合任職文件(聘用合同)、選舉證書、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的證明材料等憑據(jù)。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)進行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年12月19日9:00至12月23日17:00。登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng),再選擇“社會化服務(wù)考試入口”進入“黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員考試入口”報名頁面。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為jpg格式,20kb以下)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,報名通過后,不能更改報考單位及崗位。
(二)查詢資格初審結(jié)果。本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度,報考人員應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息,招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查,只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求,照片審核通過即視為報名通過(電子照片已上傳但審核未通過的,可在2022年12月24日17:00前進行照片修改,重新等待審核)。招聘單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行資格審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后,須在2022年12月25日17:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者,視為自動放棄參與本次招聘。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(四)未達(dá)到開考比例情形的處理。實際繳費人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務(wù)費。
(五)打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納了考務(wù)費的報考人員,可于2022年12月28日9:00起至2022年12月30日12:00登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報考人員自負(fù)。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
1.筆試科目為公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分),采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間暫定2022年12月30日,具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中缺考或違紀(jì)的,不得進入面試環(huán)節(jié);
(2)進入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算”規(guī)則折算后的成績,從高到低依次確定;
(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若因報考人員棄考,面試競爭比例低于3:1的崗位,可降低至2:1開展面試,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,報市級人事綜合管理部門備案同意后,可降低至1:1開考。
(4)筆試成績查詢??忌捎?023年1月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)資格復(fù)審。
資格復(fù)審具體人員、時間、地點在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(qianjiang.gov.cn)另行通知,請考生及時關(guān)注。進入資格復(fù)審的人員按照通知的時間、地點參加資格復(fù)審,由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復(fù)審所需材料》(附件7)。
資格復(fù)審合格者,領(lǐng)取《面試通知書》,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額是否遞補由事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。資格復(fù)審不合格的,向報考人員說明原因。
報考人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件9);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
報考人員屬村(社區(qū))干部和本土人才的,須由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請,經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委嚴(yán)格審查報名人員資格條件后推薦報名,并在資格復(fù)審時提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨(工)委公章的《黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘工作人員資格復(fù)審表》(附件10)。其余報考人員,須在資格復(fù)審時提交《黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表》(附件11)。
(三)面試。
1.面試由黔江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施, 具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
2.教師崗位面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試,其余崗位面試項目為綜合面試,面試各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進行,主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力,考核考生思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),試講時間8分鐘。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等,時間10分鐘。
3.實際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格,達(dá)不到預(yù)定比例的,可降低至2:1開展面試,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,報市級人事綜合管理部門備案同意后,可降低至1:1開考。
4.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致該崗位競爭比低于2:1的,其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)70分者,不得確定為體檢人選。
(四)總成績計算
教師崗位總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
區(qū)級部門下屬事業(yè)單位崗位總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%
鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位崗位總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×35%+考察得分×15%
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績及進入體檢(考察)環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。
六、體檢及考察
教師崗位及區(qū)級部門下屬事業(yè)單位崗位實行先體檢后考察,體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位招聘條件的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位崗位實行先考察后體檢,面試合格進入考察,考察工作由黔江區(qū)人力社保局會同相關(guān)單位參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實施??疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉,考察結(jié)果量化計分,滿分為100分,60分及以上為合格。在量化考察的同時,按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報名資格進行復(fù)審??疾旒百Y格復(fù)審合格的人員方能進入體檢。體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績、綜合面試成績、考察得分高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由黔江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織,在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。 除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則,按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格復(fù)審貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件者,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的總成績從高到低依次進行,且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(qianjiang.gov.cn)發(fā)布,請報考人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報黔江區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,且3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求有調(diào)整的,將通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(qianjiang.gov.cn)及時公告,請報考人員密切關(guān)注,并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試考核或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.本公告由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3.考試考務(wù)咨詢電話:023-79221698。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件: 1.黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)
6.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
7.資格審查所需材料
8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
10.黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘工作人員資格復(fù)審表
11.黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表
附件1 黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
附件2 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件5 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件6 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx
附件8 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件9 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
附件10 黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘工作人員資格復(fù)審表.docx
附件11 黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度公開招聘工作人員資格復(fù)審表.doc