為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2023048YZ），決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘教育事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月6日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年10月7日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技7級以上，均含專技7級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過渝中區(qū)人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄（以下簡稱“渝中區(qū)招考專欄”）進行公布，請考生密切關注。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，請考生仔細閱讀本《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：2023年10月7日—10月11日，上午9：00—11：30、下午14：30—17：00。

2.報名地點：渝中區(qū)教育委員會7008室（渝中區(qū)八一路39號）（咨詢電話：023-63835424）。

3.報名同時進行資格審查，考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查?？忌鷳螺d并如實填寫《重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員報名登記表》（附件2），持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、榮譽表彰（獲獎）等原件和復印件等材料各1份，現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性?？忌坏梦兴藞竺?。各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。

考生屬重慶市內機關事業(yè)單位正式在編人員的，須在報名時提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次考核招聘對象為高級職稱人員，不設最低開考比例。

各崗位報名情況、是否進行筆試等事宜將在報名結束后3個工作日內在渝中區(qū)招考專欄（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）公布。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接參加面試考核。

（一）筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，滿分150分，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，具體考試科目詳見附件1。

2.筆試具體時間、地點將在渝中區(qū)招考專欄（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知，請考生及時關注。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按1:1比例開展面試。

筆試成績、進入面試人員名單等相關事宜將在渝中區(qū)招考專欄通知，請考生及時關注。

（二）面試。

面試包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各項目分值均為100分，時間均不少于10分鐘。專業(yè)技能測試主要考查招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)，采取說課、試講、專業(yè)知識問答、現(xiàn)場實作等方式進行；綜合面試采取結構化面試方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考核。各崗位具體面試項目詳見附件1。

面試具體時間及地點等事項將在渝中區(qū)招考專欄（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行公布，請各位考生及時關注。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達65分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）總成績計算規(guī)則。

1.組織筆試的崗位：

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

2.未組織筆試的崗位：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

總成績及參加體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在渝中區(qū)招考專欄（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷（學位）高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則采取加試結構化面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考”專欄上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，在崗位限額內，按有關規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在渝中區(qū)服務滿3年，方能交流、調動到區(qū)外；未滿3年服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民政府網”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（三）咨詢電話：

區(qū)人力社保局：023-63765137；

區(qū)教委：023-63835424。

（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）

1.附件1：重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2023年第三季度考核招聘工作人員報名登記表.xls
3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
5.附件5：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
7.附件7：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
8.附件8：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
9.附件9：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf