為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，激勵村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘一批街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

二、招聘人數(shù)及崗位

 

本次面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘4名街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，招聘崗位為管理9級以下管理崗。具體要求詳見附件1。

 

三、招聘范圍

 

江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部（村黨組織書記、村委會主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干）、社區(qū)專職工作者（以江北委辦發(fā)〔2020〕1號文件中界定為準(zhǔn)），按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同），且符合報考條件的人員。

 

四、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3.具有良好的道德品質(zhì)；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.符合崗位所需的其他條件；

 

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

 

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

 

8.村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任須在江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年以上，其他人員須在江北區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿5年的，可按其他人員報考；在江北區(qū)村（社區(qū)）的任職時間可累計計算，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報考。任職經(jīng)歷年限以公告發(fā)布時間推算。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

 

（二）必備條件。

 

考生除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項條件之一：

 

1.本人2020-2022年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀；

 

2.村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任2020年以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會、學(xué)會、社團（工青婦除外）、報社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）；

 

3.村綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才，社區(qū)專職工作者2020年以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會、學(xué)會、社團（工青婦除外）、報社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）。

 

（三）年齡計算。

 

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年11月1日及以后出生，以此類推。

 

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

 

技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

（五）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；管理9級以下，均含管理9級，以此類推。

 

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請考生關(guān)注。

 

四、報名及資格審查

 

（一）報名方式。

 

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。

 

（二）報名時間。

 

2023年11月1日—11月5日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

 

（三）報名地點。

 

本次公開招聘采取線下方式進(jìn)行報名。報名地點：重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會議室（江北區(qū)建新東路中興村13號商圈派出所院內(nèi)）。

 

（四）報名程序。

 

由符合報考條件的考生向街鎮(zhèn)黨（工）委提出書面報名申請，各街鎮(zhèn)黨（工）委要嚴(yán)格審查考生資格條件，由分管負(fù)責(zé)人在報名表（附件2）上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章。

 

（五）資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。

 

考生報名時，須提供的材料詳見附件3。報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，于2023年11月10日（星期五）上午8:30至12:00到重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

五、考試考核

 

本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》；面試項目為結(jié)構(gòu)化面試。各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

（一）筆試。

 

1．筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

2．筆試時間暫定2023年11月11日（星期六），具體筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

 

3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

 

（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

 

（3）若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

 

（4）筆試成績等事項公布。

 

筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

 

（二）面試。

 

面試具體時間、地點等事項在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。

 

1.面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分，時間不少于10分鐘。主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

 

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

3.面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于60分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考察。

 

面試合格人員的考察工作，由江北區(qū)委組織部會同江北區(qū)人力社保局共同組織實施?？疾靸?nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格?？疾旌细竦娜藛T方能進(jìn)入體檢。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后成績從高分到低分依次遞補。

 

（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×35%＋考察得分×15%。

 

總成績采取百分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

總成績及參加體檢人員名單將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，請考生關(guān)注。

 

六、體檢

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則按考察得分、面試成績、筆試總成績、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定。若上述各項都相同，則報經(jīng)江北區(qū)委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

 

體檢由江北區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人選的原則確定遞補人員。

 

七、公示

 

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、江北區(qū)人民政府網(wǎng)站同步公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用；聘用人員原則上繼續(xù)留任村（社區(qū)）工作。

 

本次招聘人員不約定服務(wù)期。

 

九、紀(jì)律要求

 

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）招考服務(wù)電話：023-67856475、023-67757315。

 

（二）本公告由江北區(qū)委組織部、江北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

1.附件1：重慶市江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員崗位一覽表.docx