為進(jìn)一步優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見》（巫山委辦發(fā)〔2019〕92號(hào)）要求，決定公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員。

 

一、考調(diào)原則

 

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

二、考調(diào)崗位

 

根據(jù)城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)際，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院考調(diào)37名專業(yè)技術(shù)人員、1名管理崗位人員到城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作，具體崗位信息見《巫山縣2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

三、考調(diào)范圍及條件

 

（一）考調(diào)范圍

 

巫山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合考調(diào)崗位條件的工作人員（高唐、龍門街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，巫峽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作人員，擬聘專技崗位人員及工勤人員除外）。

 

（二）基本條件

 

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

 

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

 

3.需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編工作5年以上。

 

4.近五年（2018-2022年）內(nèi)的年度考核均為合格及以上等次（新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的，視同年度考核合格）。

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

6.具備考調(diào)崗位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。

 

（三）其他條件

 

有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

 

1.試用期內(nèi)的人員；

 

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

 

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

 

4.近五年內(nèi)有擅自離職進(jìn)修或脫離醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位行為的，病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的；

 

5.近五年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

6.近五年（2018-2022年）內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不定等次的（新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的，視同年度考核合格）；

 

7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的；

 

8.公招人員在聘用單位未滿約定的最低服務(wù)期的；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 

四、考試考核

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日（9：00-12：00，14：00-17：00）。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：見附件1。

 

3.報(bào)名資料：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、資格證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》（附件3）、近期同底免冠一寸照片2張、《巫山縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》（附件2）、《巫山縣2023年城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考調(diào)工作人員考生誠(chéng)信考試承諾書》（附件6）等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查（具體材料詳見附件7）。

 

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，每科收費(fèi)50元。

 

5.考核材料：根據(jù)考核內(nèi)容由本人報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的原始證明材料，單位初審，主管部門組織復(fù)審。其中，榮譽(yù)證書須提供原件，年度考核、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等由本人提供原始依據(jù)。凡徇私舞弊、弄虛作假、提供虛假材料者經(jīng)查證落實(shí)后，取消考試資格，且本年度考核認(rèn)定為不合格，三年內(nèi)不得參加相應(yīng)的考調(diào)。

 

6.材料審查：各單位要對(duì)報(bào)名資格和考核材料嚴(yán)格初審，并出具有效證明和提供相關(guān)原始依據(jù)；證明材料由經(jīng)辦人和單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。所有考核材料于報(bào)名時(shí)間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)提供有效材料的一律不再受理。材料在11月14日審查結(jié)束，于11月15日在巫山縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqws.gov.cn/）“人事人才招聘招錄”欄及時(shí)公示考核情況，并接受群眾監(jiān)督。對(duì)本人及他人公示情況有異議的必須在11月16日（公示第二天）12：00之前向縣衛(wèi)生健康委組織人事科（023-57691917）舉報(bào)，逾期不再受理。

 

7.考調(diào)比例：擬考調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，若某崗位未達(dá)到開考比例形成競(jìng)爭(zhēng)，則相應(yīng)遞減考調(diào)名額。如無(wú)法遞減的，則筆試成績(jī)須達(dá)到筆試科目相同的其他有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的進(jìn)入考察人員最低成績(jī)，或筆試成績(jī)不低于60分，方能進(jìn)入考察程序。

 

8.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》: 2023年11月17日9:00-12:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若有變化另行通知。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

9.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的，須于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)（按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，每科收費(fèi)50元），確認(rèn)參考。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

 

（二）筆試

 

筆試內(nèi)容：專技崗1、專技崗2考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（解剖、生理、病理、藥理、診斷），分值為100分；管理崗考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

 

筆試時(shí)間：初定為2023年11月18日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

 

（三）考核加分

 

1. 凡是在2018年10月至2023年10月期間，獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1次計(jì)5分，獲市委市政府、國(guó)家部委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的1次計(jì)4分，獲縣委、縣政府表彰的“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”、“抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀醫(yī)師”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)的1次計(jì)3分；獲市衛(wèi)生健康委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的或者被確定為“重慶市基層優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才”的1次計(jì)2分；獲縣衛(wèi)生健康委表?yè)P(yáng)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀醫(yī)師”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)的1次計(jì)1分。因同一事項(xiàng)受到表彰或表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的，就高不就低、不重復(fù)計(jì)分。

 

2. 凡在2018年度至2022年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”者每一次計(jì)1分，因年度考核優(yōu)秀受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的不重復(fù)計(jì)分。

 

3. 凡擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院正職或掛職縣衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)（含縣衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿1年計(jì)1分，每增加1年計(jì)1分，擔(dān)任其副職滿1年計(jì)0.5分，每增加1年計(jì)0.5分，任職不滿1年的按照任職月數(shù)換算計(jì)分。

 

4. 從2018年10月1日以來(lái)，獲得市衛(wèi)生健康委各類競(jìng)賽三等獎(jiǎng)的1次計(jì)1分、二等獎(jiǎng)的1次計(jì)2分、一等獎(jiǎng)的1次計(jì)3分；獲得縣衛(wèi)生健康委各類競(jìng)賽三等獎(jiǎng)的1次計(jì)0.5分、二等獎(jiǎng)的1次計(jì)1分、一等獎(jiǎng)的1次計(jì)1.5分，以上各項(xiàng)以最高等次計(jì)分一次。參加各類培訓(xùn)、創(chuàng)作、發(fā)明、展覽、競(jìng)賽等活動(dòng)與本職工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的獲獎(jiǎng)不計(jì)分，團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)的不計(jì)分。

 

5.從2018年10月1日以來(lái)，獲縣人民政府表彰的科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的1次計(jì)2分，二等獎(jiǎng)的1次計(jì)3分，一等獎(jiǎng)的1次計(jì)4分。

 

以上各項(xiàng)考核計(jì)分累計(jì)不超過(guò)50分。

 

（四）成績(jī)計(jì)算辦法

 

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×90%+考核加分×10%，最后得分按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

五、考察

 

根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)考調(diào)崗位人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選；若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱資格高者優(yōu)先；若仍相同，則依次按工齡長(zhǎng)者、筆試成績(jī)高者、年齡長(zhǎng)者（以身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先確定為考察人選。

 

考察由縣衛(wèi)生健康委組織實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

 

對(duì)事業(yè)單位考調(diào)崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考調(diào)全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)或轉(zhuǎn)聘資格。

 

六、公示和轉(zhuǎn)聘

 

（一）公示。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

 

（二）轉(zhuǎn)聘。凡公示無(wú)異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù)，重新簽訂聘用合同?？记?，由本次考調(diào)工作人員的城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分崗位采取“抓鬮”的方式，確定考調(diào)到本單位人員的考試考核成績(jī)順序號(hào)，并在巫山縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqws.gov.cn/）“人事人才招聘招錄”欄及時(shí)公示，考調(diào)人員根據(jù)考試考核成績(jī)順序號(hào)轉(zhuǎn)聘到相應(yīng)單位。若考試考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷高者、職稱資格高者、工齡長(zhǎng)者、筆試成績(jī)高者、年齡長(zhǎng)者（以身份證為準(zhǔn)）為依據(jù)，優(yōu)先排序。若因擬調(diào)人員本人放棄出現(xiàn)缺額崗位的，不再遞補(bǔ)?？颊{(diào)人員崗位等級(jí)根據(jù)調(diào)入單位實(shí)際予以重新聘任，若調(diào)入單位無(wú)原崗位等級(jí)空崗，則需降級(jí)聘用。

 

七、工作紀(jì)律

 

公開考調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？颊{(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

 

本《公告》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

附件7：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc 

 

巫山縣人力資源和社會(huì)保障局

 

巫山縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2023年11月7日