為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。

 

一、招聘原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

二、招聘人數(shù)及崗位

 

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員40名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

 

三、報考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

機關事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

（二）專業(yè)方向。

 

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明和畢業(yè)成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

 

（三）工作經(jīng)歷。

 

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

 

（四）年齡計算。

 

年齡計算截止時間為2023年12月12日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年12月13日及以后出生，以此類推。具備下列條件之一的年齡可放寬到45周歲以下：①具有研究生學歷人員；②具有教師中級以上職稱人員；③獲?。ㄊ校┘壱陨犀F(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；④獲區(qū)縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師；⑤獲區(qū)縣級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。具備高級教師職稱者，年齡可放寬至50周歲以下。

 

符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

 

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

 

（六）特別說明。

 

報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書。

 

考生須在報名前取得《崗位一覽表》（附件1）規(guī)定的普通話證、教師資格證書、學歷學位、工作經(jīng)歷等條件。

 

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲以此類推。

 

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公開發(fā)布，請考生關注。

 

四、報名

 

本次報考采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

 

（一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2023年12月13日9:00時至12月17日9:00時。考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“區(qū)縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“教育事業(yè)單位2023年下半年（四季度）公開招聘工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。考生根據(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。“渝快辦”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請考生務必牢記。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰螅\信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規(guī)格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。

 

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀本公告，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，未通過審核的，可在2023年12月17日12:00時前進行照片修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報考信息。

 

（二）網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年12月17日17:00前進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

 

（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1的，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的考生退還其報名考務費。

 

（四）打印準考證。報名并繳納了考務費的考生，于2024年1月3日9:00至1月6日10:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

 

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公布。

 

五、考試考核

 

此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。各崗位具體考試科目詳見附件1。

 

（一）筆試。

 

1.筆試為專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內(nèi)容包括：教育基礎理論（教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德）占比30%，專業(yè)知識（學科知識）占比70%。詳見附件1。

 

2.筆試時間暫定為2024年1月6日（星期六），具體筆試時間及考試地點詳見《準考證》。

 

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則：

 

（1）筆試缺考或零分的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

 

（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

 

4.筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人員名單、現(xiàn)場資格復審時間及地點等事項將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進行公布，請考生及時關注。

 

（二）現(xiàn)場資格復審。

 

現(xiàn)場資格復審在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格復審人員應按合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審，應提供資料詳見附件5。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

 

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

 

進入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時間、地點將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公布。

 

（三）面試。

 

1.考試考核方式、內(nèi)容及分值

 

面試采取專業(yè)技能測試加綜合面試的方式同時進行，專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，總時間不低于20分鐘（其中結(jié)構(gòu)化面試不少于10分鐘）。

 

專業(yè)技能測試：體育崗位專業(yè)技能測試方式為實操和試講，主要測試考生的教學基本功、專業(yè)技能等；其余崗位專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。

 

綜合面試：為結(jié)構(gòu)化面試，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。

 

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

 

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

 

考試各科成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）公布。

 

六、體檢和考察

 

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由主管部門會同招聘單位研究后確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員面試各科成績均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）上發(fā)布，請考生及時關注。

 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務滿3年，方能交流或調(diào)動到區(qū)外機關事業(yè)單位。在3年服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

 

九、紀律要求

 

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

 

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）本公告由合川區(qū)人力社保局負責解釋。

 

（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

 

本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話：023-42756176（合川區(qū)人力社保局）、023-42890598（合川區(qū)教委）；

 

網(wǎng)絡技術有關問題，咨詢電話：023-42756176。

 

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。