重慶
2024年重慶社會(huì)科學(xué)院招聘10人公告
http://www.gongfucj.com 2024-04-09 14:41 來(lái)源:重慶人力資源和社會(huì)保障局
重慶社會(huì)科學(xué)院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
重慶社會(huì)科學(xué)院(重慶市人民政府發(fā)展研究中心)是全市重要的馬克思主義理論陣地、市委市政府的“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”、綜合性人文社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。
1987年3月建立重慶社會(huì)科學(xué)院,1988年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心,與重慶社會(huì)科學(xué)院實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。
重慶社會(huì)科學(xué)院(重慶市人民政府發(fā)展研究中心)現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)20個(gè),包括辦公室、科研處、智庫(kù)建設(shè)處、干部人事處、后勤財(cái)務(wù)處、對(duì)外學(xué)術(shù)交流中心、《改革》雜志社(出版物中心)、圖情網(wǎng)信中心、社科培訓(xùn)中心、重慶市中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心秘書(shū)處、馬克思主義研究所、哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所(臺(tái)灣問(wèn)題研究所)、法學(xué)與社會(huì)學(xué)研究所、農(nóng)業(yè)農(nóng)村研究所、城市與區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所、生態(tài)與環(huán)境資源研究所、國(guó)際經(jīng)貿(mào)與物流研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、財(cái)政與金融研究所。機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)按有關(guān)章程規(guī)定設(shè)置。按規(guī)定設(shè)有博士后管理辦公室、重慶市社會(huì)科學(xué)研究系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)、重慶市發(fā)展研究獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)辦公室、重慶市重大決策咨詢研究課題招投標(biāo)管理辦公室。設(shè)有6個(gè)新型重點(diǎn)智庫(kù)和11個(gè)青年學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員10名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶社會(huì)科學(xué)院2024年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
?。ǘ┠挲g計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日。如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年4月1日及以后出生,以此類推。其中,退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年8月31日前提交;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年8月31日前提交。
專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2023修訂版)》(附件3)進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書(shū)(同時(shí)參考學(xué)位證書(shū);不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱不在《專業(yè)參考目錄》中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生,暫未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。
?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;專技10級(jí)以上,均含專技10級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員在本公告發(fā)布之日起至2024年4月26日(星期五)前,填寫《重慶社會(huì)科學(xué)院2024年上半年考核招聘報(bào)名表》(附件4),并將本人簡(jiǎn)歷、免冠證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、代表性科研成果(2項(xiàng),中文版)、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證等掃描件材料一起壓縮打包后,以“姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名,發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com,完成報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考核資格或聘用資格。
(二)資格審查。
單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息,對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,參加考核;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消考核資格。資格審查通過(guò)人員將以電話方式進(jìn)行通知??忌鐚?duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn),可咨詢重慶社科院干部人事處,聯(lián)系電話:67992398。
報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在參加考核前向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5),未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入面試資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測(cè)試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
?。ㄒ唬┬睦頊y(cè)試。
心理測(cè)試在資格審查后進(jìn)行,針對(duì)進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展,采取線上測(cè)試方式,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
?。ǘ┚C合面試。
綜合面試采取面談的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和水平,考核時(shí)間10分鐘,分值100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話方式通知。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。根據(jù)考生報(bào)名情況及工作安排,本次考核招聘可采取線上的方式進(jìn)行。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算。
考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生為中共黨員(含預(yù)備黨員)的優(yōu)先。若仍相同,則組織加試專業(yè)能力測(cè)評(píng),以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由重慶社會(huì)科學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)重慶社會(huì)科學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由重慶社會(huì)科學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)束后,考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在綜合面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按上述規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在綜合面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額,招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
八、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),報(bào)上級(jí)主管部門審核,事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本單位服務(wù)滿3年,未滿約定的最低服務(wù)期,不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)),以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c社會(huì)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
?。ǘ┲貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)