重慶
2024年重慶城市職業(yè)學(xué)院招聘20人公告
http://www.gongfucj.com 2024-05-27 17:07 來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶城市職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
重慶城市職業(yè)學(xué)院是教育部備案,重慶市人民政府舉辦,重慶市教委主管的全日制公辦高等職業(yè)院校,是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)職工教育先進(jìn)單位、重慶市高水平高職學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位、重慶市職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?yōu)勢(shì)學(xué)校。
學(xué)校地處成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈“橋頭堡”、西部職教基地—重慶市永川區(qū)。學(xué)校占地近1000畝,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生近12000人,教職工近700人,其中,有博士、教授等教師150余人,擁有國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、全國(guó)技術(shù)能手、教育部新時(shí)代職業(yè)學(xué)校名師名匠、重慶英才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市教書育人楷模等名師名匠共53人次,建有國(guó)家職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、重慶市高校“黃大年式”教師團(tuán)隊(duì)等人才平臺(tái)團(tuán)隊(duì)10個(gè)。
開設(shè)涵蓋“工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)技術(shù)、航空技術(shù)、智能建造、文旅康養(yǎng)和創(chuàng)意設(shè)計(jì)”七大特色專業(yè)群35個(gè)專業(yè)。現(xiàn)有重慶市高水平專業(yè)群2個(gè),國(guó)家級(jí)、市級(jí)專業(yè)12個(gè),國(guó)家級(jí)、市級(jí)精品在線開放課程和一流課程36門。
學(xué)校學(xué)生技能競(jìng)賽成績(jī)和畢業(yè)生去向落實(shí)率位居全市高職學(xué)校前列。學(xué)校同時(shí)入選《2023中國(guó)職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》評(píng)選的中國(guó)西部地區(qū)“人才培養(yǎng)卓越高職學(xué)校50強(qiáng)”“服務(wù)貢獻(xiàn)卓越高職學(xué)校50強(qiáng)”“產(chǎn)教融合卓越高職學(xué)校50強(qiáng)”。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開考核招聘工作人員20名,具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶城市職業(yè)學(xué)院2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1978年6月1日及以后出生,以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
?。ㄈ┊厴I(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱。
招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;專技12級(jí)以上或以下,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。
2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的,須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書,以及崗位資格條件明確的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的2024屆考生,還須在2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)重慶城市職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)通知。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫應(yīng)聘信息,并按《資格初審所需材料》(附件3)發(fā)送電子材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。招聘方按照崗位報(bào)考要求,對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,凡審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報(bào)考申請(qǐng)
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,下載《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件4)、《重慶城市職業(yè)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》(附件5),誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫各項(xiàng)報(bào)考信息,并根據(jù)報(bào)考崗位要求,按《資格初審所需材料》(附件3)將相關(guān)材料整理成壓縮文件,將其命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位”發(fā)至郵箱:cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn(電子郵件標(biāo)題以同樣的方式命名后發(fā)送)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名截止時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考核,報(bào)名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位,將不再接受報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審
學(xué)校人事部門對(duì)照崗位報(bào)考要求依程序進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果將以電話或郵件的方式予以回復(fù)。凡資格初審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前開展,針對(duì)擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展。
收到考核通知的考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持復(fù)審材料原件和復(fù)印件(附件6),接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件7)。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。
六、考核
本次考核招聘包括心理測(cè)試和綜合面試。學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員情況適時(shí)組織考核,應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
(一)心理測(cè)試
心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測(cè)試無(wú)分值,以結(jié)果是否異常來(lái)判斷合格與否,測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī),但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知。
(二)綜合面試
綜合面試根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位,采用面談或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,考核時(shí)間為10分鐘,分值100分,具體時(shí)間及地點(diǎn)電話或郵件通知。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)??忌嬖嚦煽?jī)低于70分者,不得確定為體檢人選。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選(含遞補(bǔ)體檢人選)的應(yīng)聘崗位、面試成績(jī)及考試總成績(jī)由重慶城市職業(yè)學(xué)院通過(guò)官方網(wǎng)站等渠道公布。體檢在面試結(jié)束后及時(shí)開展。考試總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交給學(xué)校,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察,對(duì)拒不配合的,視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的,學(xué)校應(yīng)登記并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若考生因體檢、考察不合格或在體檢、考察中自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額,招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度,研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,用人單位應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,并按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同,按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。
八、公示
招聘工作未盡事宜,按規(guī)定應(yīng)告知考生的,由重慶城市職業(yè)學(xué)院通知。請(qǐng)考生保持通訊暢通,并及時(shí)關(guān)注重慶城市職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后,因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由招聘單位提出擬聘申請(qǐng),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后,招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。
招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定,與考生簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年,最低服務(wù)期內(nèi),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,按《事業(yè)單位聘用合同》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c城市職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)重慶城市職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)等及時(shí)公告,請(qǐng)考生關(guān)注。
?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢所報(bào)考的單位,咨詢電話023-49578588。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)