重慶交通大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

　　一、單位簡介

 

　　重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校現(xiàn)有交通運輸工程、水利工程、管理科學與工程、土木工程4個一級學科博士學位授權(quán)點，16個二級學科博士學位授權(quán)點，土木工程、交通運輸工程、水利工程、管理科學與工程4個博士后科研流動站，土木工程等18個一級學科碩士學位授權(quán)點，土木水利等13個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。獲批重慶市3個一流學科、16個重點學科、智能交通和智慧城市2個“人工智能+”學科群。設有土木工程學院、河海學院、交通運輸學院等20個學院（部）?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點21個、重慶市一流本科專業(yè)建設點38個。土木工程、港口航道與海岸工程、交通運輸3個國家特色專業(yè)，水利水電工程等7個專業(yè)獲批教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點專業(yè)，有重慶市“三特行動計劃”特色專業(yè)15個、特色學科專業(yè)群7個。學校為重慶市高水平新工科建設高校。

 

　　學校擁有山區(qū)橋梁及隧道工程國家重點實驗室、國家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、交通土建工程材料國家地方聯(lián)合工程研究中心3個國家級重點科研平臺，1個國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地，水利水運工程教育部重點實驗室、山區(qū)橋梁結(jié)構(gòu)與材料教育部工程研究中心、力學治沙與生態(tài)碳匯教育部工程研究中心、城市軌道車輛系統(tǒng)集成與控制重慶市重點實驗室、智能物流網(wǎng)絡重慶市重點實驗室、山地城市交通系統(tǒng)與安全重慶市重點實驗室、綠色航空能源動力重慶市重點實驗室等47個省部級科研平臺，西南水運科學研究院、沙漠土壤化研究院等20余個研發(fā)機構(gòu)。在山區(qū)交通基礎設施、寒區(qū)工程、凍土生態(tài)航道、軌道裝備、運輸物流、綠色航空等領域取得了一批有影響力的成果，學校先后榮獲國家科技進步獎、國家發(fā)明獎17項，省部級及學會科技獎勵603項。

 

　　學校堅持人才強校戰(zhàn)略，擁有全職中科院院士、長江學者、國家杰青、萬人計劃、黃大年式教師團隊、中國工程設計大師、全國工程勘察設計大師、國家百千萬人才工程、全國最美科技工作者、全國教學名師、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、全國優(yōu)秀科技工作者等國家級、省部級人才200余人次。

 

　　學校具有深厚的人文底蘊，優(yōu)美的工作環(huán)境，高水平的科研平臺，有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

 

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員162名，其中教學科研崗人員142名，輔導員20名，具體崗位條件詳見《重慶交通大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）

 

　　四、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

　　4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關系的人員，不得報考。

 

　　試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　（二）年齡計算

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年6月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，年齡可適當放寬。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)

 

　　考生憑已取得（應取得）的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。

 

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。

 

　?。ㄋ模┨貏e說明

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；職員10級以上或以下，均含職員10級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

 

　　2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，須在2024年12月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。在國（境）外高校畢業(yè)的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息。報名與考核時使用的身份證必須一致。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考核。

 

　　（一）報名

 

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員通過登錄學校在線招聘系統(tǒng)http://zp.cqjtu.edu.cn注冊報名賬號，并按要求如實在線填寫《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》進行報名。應聘人員每人只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應完整。

 

　　報名截止時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　二級用人單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，資格初審結(jié)果及面試相關安排將以郵件或電話等方式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（三）資格復審

 

　　資格復審在考核前開展，針對擬進入考核環(huán)節(jié)人員開展。進入考核環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審，資格復審提供材料詳見附件3。資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　機關事業(yè)單位在編工作人員應聘的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

　　對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。 六、考核

 

　　本次考核招聘包括專業(yè)面試和綜合面試。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加。各崗位具體考試科目項目詳見附件1。

 

　?。ㄒ唬I(yè)面試

 

　　專業(yè)面試方式為教學科研能力考核，包括教育教學考核和科研學術(shù)考核。教育教學考核由二級單位組織，采取試講的方式進行，內(nèi)容為指定的相關專業(yè)課程內(nèi)容，由二級單位提前通知應聘者，考核時間為15分鐘，分值為100分?？蒲袑W術(shù)考核由學校統(tǒng)一組織，采取學術(shù)匯報并結(jié)合代表性成果介紹等方式進行，考核時間為15分鐘，分值為100分。

 

　　專業(yè)面試成績=教育教學考核成績×50%+科研學術(shù)考核成績×50%

 

　　（二）綜合面試

 

　　綜合面試由學校統(tǒng)一組織，教學科研崗采取面談的方式進行，學生政治輔導員崗采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，考核時間為10分鐘，分值為100分。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。考核結(jié)束后，二級單位告知考生面試結(jié)果。專業(yè)面試成績或綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

 

　?。ㄈ┬睦頊y試

 

　　資格審查通過者應按要求參加由學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

 

　　（四）考核總成績計算

 

　　教學科研崗：考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%

 

　　學生政治輔導員崗：考核總成績=綜合面試成績×100%

 

　　考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學校按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察由重慶交通大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

 

　　考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況提交給用人單位，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

 

　　考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按前述遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數(shù)由學校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知考生報到。

 

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號），以及《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬┍竟嬗芍貞c交通大學負責解釋。

 

　?。ǘ┱衅高^程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：詹老師、王老師 023-62652439。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：rsc@cqjtu.edu.cn（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶交通大學2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

 

　　3.附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

 

　　4.附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc