本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目為綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《一覽表》（附件2）。

 

　　1.筆試。

 

　　公共科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A 類）》，醫(yī)療類崗位為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（E類）》，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》。

 

　　公開遴選職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消公開遴選職位數(shù)；其中屬急需遴選的緊缺人才，經(jīng)遴選主管部門和縣人力社保局認(rèn)定同意后可按1:1開考。

 

　　下列情況可享受加分，并納入筆試成績(jī)：2021年，2022年，2023年年度考核結(jié)果每獲1次優(yōu)秀等次加2分。2021年以來(lái)，個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門（不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)）綜合性表彰的，每次加2分（因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分）所有表彰加分項(xiàng)目必須符合中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理工作的通知》（渝委辦發(fā)﹝2013﹞16號(hào)）要求；個(gè)人獲省部級(jí)（不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)）綜合性表彰的，每次加4分；個(gè)人獲中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每次加6分。累計(jì)加分，最高不超過(guò)10分。

 

　　筆試成績(jī)及加分情況通過(guò)“秀山土家族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站—縣人力社保局子網(wǎng)”（ http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公布。

 

　　2.面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值100分。時(shí)間15分鐘。按照筆試成績(jī)與加分之和從高分到低分，面試人選與公開遴選崗位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員，其中屬急需遴選的緊缺人才，經(jīng)遴選主管部門和縣人力社保局認(rèn)定同意后可按1:1開考。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分。每個(gè)公開遴選崗位實(shí)際參加面試的考生與公開遴選崗位數(shù)等額時(shí)，考生面試成績(jī)合格分為70分。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算。

 

　　考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%；

 

　　總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（三）考察

 

　　考察對(duì)象按筆試、面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分，以公開遴選崗位1：1的比例確定。若進(jìn)入考察最后一名的總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾鞂?shí)行量化評(píng)分，由用人單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合公開遴選條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜偡值陀?0分（不含80分）的，不能進(jìn)入下一公開遴選程序。若考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，取消該公開遴選指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試及考察有關(guān)事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模┕竞驮囉?/div>