重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核為主的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數(shù)

 

　　本次面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員53名。具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報考。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

 

　?。ǘ┠挲g計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年11月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月14日及以后出生，以此類推。

 

　　（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報名，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件4發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

 

　?。ㄋ模I(yè)方向。

 

　　《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進行認定，如“教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

　?。ㄎ澹┨貏e說明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的，考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應(yīng)條件的，均予以認可；崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的，考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報考。

 

　　附件1所要求的國（境）外高校排名，對QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認可。

 

　　本公告附件1所指部屬高校公費師范生，教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)生，均含“國家優(yōu)師計劃”2025年畢業(yè)生。

 

　　除明確規(guī)定外，招聘崗位要求具有的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格調(diào)教、教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，如未能按期取得，將取消聘用資格。

 

　　本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）進行公布，請考生密切關(guān)注。

 

　　四、報名及資格審查

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。

 

　　網(wǎng)上報名的考生請于公告發(fā)布之日至11月26日上午12:00時前將報名表（附件2）以及教師資格證、相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及其他佐證材料等材料發(fā)送到報名郵箱：wzqjwrsk@163.com。

 

　　考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細閱讀《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容。

 

　　網(wǎng)上報名時不進行資格審查，所有網(wǎng)上報名考生均應(yīng)在面試前進行現(xiàn)場資格審查，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　（二）未達到開考比例情形的處理。

 

　　報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達不到開考比例的，可降低為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

 

　?。ㄈ╅_考情況公布。

 

　　各崗位報名人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進行筆試、筆試時間及地點等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　五、考試考核

 

　　本次招聘主要采取面試方式進行。凡同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，所有人員直接進入面試。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》一科，分值150分，時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。

 

　　2.筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息以重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布為準，請考生及時關(guān)注?？荚嚠斕炜忌直救松矸葑C原件按時到考點參加考試。

 

　　3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　?。?）筆試缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。

 

　?。?）若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

 

　?。?）筆試成績、進入現(xiàn)場資格復(fù)審人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點等事宜將在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關(guān)注。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，所有進入面試考生均需參加現(xiàn)場資格審查，資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場資格審核所需材料》（附件3）。

 

　　因進入資格審查考生提供通訊方式不準確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

 

　　資格審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)；資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄的，其缺額可按報考該崗位考生的公共科目筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位及其主管部門會同萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查不合格的，向考生說明原因。

 

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到2:1，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門向萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例開考。

 

　?。ㄈ┟嬖?。

 

　　面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式，按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)），主要測試考生的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘，分值為100分。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。。

 

　　（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

 

　　未組織筆試的：考試考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

 

　　組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×2÷3×50%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×20%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

 

　?。ㄎ澹┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。

 

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢由萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，面試缺額不再遞補?？忌鷳?yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

 

　　進入體檢環(huán)節(jié)后，若有考生體檢（考察）不合格或體檢（考察）中、體檢（考察）后經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分。

 

　　七、擬聘公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，其最低服務(wù)期按照《崗位一覽表》（附件1）執(zhí)行，服務(wù)期滿方能交流、調(diào)動到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責(zé)任（其中，教育部直屬師范大學(xué)公費師范生還需按公費師范生協(xié)議承擔相應(yīng)責(zé)任）。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開事業(yè)單位公開招聘專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）”上公示的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

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