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2015年福建公務(wù)員面試真題(6.27上午)

http://www.gongfucj.com       2015-07-07 13:53      來源:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1、有人說,農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工有利于城市的發(fā)展,但是有人卻說,影響了子女教育問題,得不償失,你怎么看?


  【試題類別】綜合分析類試題


  【考查要素】看問題的高度和廣度,以及對(duì)待社會(huì)現(xiàn)象的敏感程度


  【參考解析】幾年前的一場(chǎng)大雪,沖出了垃圾桶里5個(gè)留守兒童的尸體,最近畢節(jié)的留守兒童自殺再次讓我們觸目驚心,也讓我們?cè)俅螌⒛抗饩劢乖诹诉M(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工和他們的子女身上。對(duì)于題中所述現(xiàn)象,我認(rèn)為我們應(yīng)該全面地看待,深刻地分析,以期更好的解決類似問題。對(duì)此我有以下幾點(diǎn)看法:


  一方面,農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工早已是城鄉(xiāng)結(jié)合的必然產(chǎn)物,進(jìn)城務(wù)工能夠提高農(nóng)民工的收入水平,改善他們的生活狀況,同時(shí)也為我們的城市建設(shè)提供了必不可少的勞動(dòng)力。然而從另一方面來看,農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工也帶來了一個(gè)巨大的社會(huì)問題,那就是農(nóng)民工子女的教育危機(jī):一是受教育機(jī)會(huì)不平等,大部分的農(nóng)民工子女只能通過借讀,寄讀,掛靠等方式受教育;二是就學(xué)過程不平等,受到戶籍的限制,農(nóng)民工子女就學(xué)需要支付大量的費(fèi)用,這勢(shì)必增加了農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);三是無論進(jìn)城讀書,還是在農(nóng)村就學(xué),農(nóng)民工子女都面臨無人看管的窘境,繼而引發(fā)各種心理問題,甚至還有可能被社會(huì)上的不良行徑所誤導(dǎo),走上犯罪的道路;四是各地的民辦農(nóng)民工子弟學(xué)校都存在資金短缺,師資不足,硬件設(shè)施落后等問題。


  如此看來,無怪乎我們的中央政府,領(lǐng)導(dǎo)人分外重視農(nóng)民工的務(wù)工問題,我認(rèn)為,解決農(nóng)民工的進(jìn)城務(wù)工問題,我們需要做到如下幾點(diǎn):


  首先,當(dāng)務(wù)之急是加速推進(jìn)戶籍制度的改革,打破城鄉(xiāng)戶籍的限制,解除戶籍制度與傳統(tǒng)教育的掛靠,這樣才能為農(nóng)民工子女就學(xué)提供平等機(jī)會(huì)。


  其次,加大對(duì)農(nóng)村的投入和建設(shè)。譬如,政企合作,在農(nóng)村建設(shè)大型工廠,既能帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,又能給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位,吸引農(nóng)民回鄉(xiāng)發(fā)展。鼓勵(lì)青年農(nóng)民自主創(chuàng)新,改良傳統(tǒng)的農(nóng)村勞作方式,建設(shè)現(xiàn)代化新型農(nóng)場(chǎng)。


  再來,加大對(duì)農(nóng)民工學(xué)校的扶持力度,完善社會(huì)捐贈(zèng)機(jī)制,以政策補(bǔ)貼和社會(huì)捐贈(zèng)相結(jié)合的方式,為農(nóng)民工學(xué)校提供更好的師資力量和就學(xué)環(huán)境。在農(nóng)民工子弟學(xué)校也應(yīng)該開設(shè)相應(yīng)的心理輔導(dǎo)課程,減少歧視,引導(dǎo)農(nóng)民工子女的身心健康發(fā)展。


  最后,保障農(nóng)民工和其子女的合法權(quán)益當(dāng)然少不了法律的完善和監(jiān)管。只有社會(huì)各界都關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷農(nóng)民工及其子女的現(xiàn)狀,才能給予他們溫暖,也才能從根本上解決問題。


  2、現(xiàn)代人,都住在高樓里,都是密閉的,不利于交流,為此社區(qū)要組織一個(gè)“鄰居節(jié)”,你是社區(qū)的工作人員,你要怎么做?


  【試題類別】組織管理類試題


  【考查要素】計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力


  【參考解析】為了讓陌生的鄰居熟悉起來,讓疏遠(yuǎn)的鄰居親近起來,讓寂靜的樓道熱鬧起來,我們社區(qū)決定要組織一個(gè)鄰居節(jié)。那么我將從以下幾方面來開展:


  首先,召集同事,成立此次“鄰居節(jié)”活動(dòng)小組,召開協(xié)調(diào)會(huì)議,確定活動(dòng)方案:一是活動(dòng)主題制定,以“睦鄰互助和諧社區(qū)”為此次活動(dòng)的主題。二是活動(dòng)方式的選擇。擬定為好鄰居廚藝展示,讓大家能夠邊吃邊聊同時(shí)增長(zhǎng)廚藝。三是明確小組分工,有人征集廣大居民對(duì)這次活動(dòng)的建議的建議,有人安排時(shí)間地點(diǎn),有人準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資材料等。方案完成上呈領(lǐng)導(dǎo)完善審批。


  按照活動(dòng)方案實(shí)施,注意事項(xiàng),注意安全,確保全民參與,活動(dòng)節(jié)目的豐富多彩,各小組分工明確,協(xié)調(diào)一致,希望這次活動(dòng)能完整結(jié)束,注意在活動(dòng)過程中的攝影錄像。


  活動(dòng)結(jié)束后,攝影留念,認(rèn)真總結(jié),在社區(qū)進(jìn)行擴(kuò)大宣傳。


  3、上級(jí)交待一個(gè)任務(wù),涉及到全單位的一個(gè)活動(dòng)策劃方案,你是單位策劃能力最強(qiáng)的,但是你手中工作任務(wù)多,領(lǐng)導(dǎo)猶豫要不要讓你去做,你怎么辦?


  【試題類別】人際溝通類試題


  【考查要素】準(zhǔn)確地理解對(duì)方,清晰地表達(dá)自我,有效地影響他人。


  【參考解析】單位之中工作繁忙是常有的事情,我的策劃能力比較強(qiáng),當(dāng)然是希望能夠領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我參與這個(gè)活動(dòng)策劃方案,以期能夠?yàn)閱挝蛔鞒鲎约旱呢暙I(xiàn)。那么面對(duì)我的手頭工作較多,因此領(lǐng)導(dǎo)猶豫的情況,我將會(huì)從以下幾方面來處理好這個(gè)事情:


  首先,我會(huì)先整理一下自己的手頭工作,計(jì)劃安排好工作的完成進(jìn)度。如果手頭工作多但是能夠及時(shí)完成,那么我會(huì)以匯報(bào)工作的形式與領(lǐng)導(dǎo)溝通,向他說明情況,請(qǐng)他放心把這個(gè)活動(dòng)策劃交給我,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。


  其次,我會(huì)考慮一下手頭工作和活動(dòng)策劃方案哪個(gè)更加緊急。優(yōu)先完成時(shí)間進(jìn)度較趕的工作。


  再來,如果工作任務(wù)確實(shí)比較繁重,那么我會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,看看是不是可以與其他同事合作完成這個(gè)活動(dòng)策劃方案。分工合作,可以能高效地完成任務(wù)。


  最后,如果我的手頭工作確實(shí)太多,沒有精力再接手活動(dòng)策劃方案的話,那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,推薦其他同事接手此活動(dòng),并且積極配合同事的工作,將我對(duì)活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)和想法與同事分享,以期能夠更好的幫助同事完成這次活動(dòng)策劃。


  4、兄弟單位來考察調(diào)研,在開座談會(huì)的途中,我單位有一人員與對(duì)方單位起了沖突,爭(zhēng)執(zhí)不休,面紅耳赤,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理這件事,維持會(huì)場(chǎng)秩序,你怎么做?


  【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題


  【考查要素】在具有壓力的情況下思考、解決問題,能夠迅速做到隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通,并做出正確決斷的能力


  【參考解析】兄弟單位來我單位考察調(diào)研能夠增進(jìn)我們彼此的交流,借鑒雙方的經(jīng)驗(yàn)。座談會(huì)期間我單位工作人員與對(duì)方單位起了沖突,如果此時(shí)我們不能很好的解決這個(gè)矛盾,勢(shì)必會(huì)影響我們與兄弟單位的友誼,也會(huì)對(duì)我單位的形象造成負(fù)面影響,所以我會(huì)沉著冷靜,迅速反應(yīng),及時(shí)采取措施維持會(huì)場(chǎng)秩序:


  首先,我會(huì)安撫雙方的情緒,并且先暫停會(huì)議,讓大家都能稍作休息。


  其次,在休息的時(shí)間里,我會(huì)跟對(duì)方單位的同事溝通,先向他道歉,無論如何我們作為主辦方,確有不周,希望他能理解包容。然后我會(huì)及時(shí)的了解發(fā)生沖突的原因,如果是因?yàn)槲覇挝还ぷ魅藛T的態(tài)度問題,引起了對(duì)方的不滿,那么我會(huì)向?qū)Ψ秸f明情況,畢竟是年輕同事,有些沖動(dòng)希望能夠海涵。同時(shí)我也會(huì)跟我單位的工作人員進(jìn)行溝通,希望他能以更委婉的方式來發(fā)表自己的觀點(diǎn)。如果是因?yàn)殡p方的觀點(diǎn)不一致而有爭(zhēng)議,那么我也會(huì)向雙方說明,座談會(huì)中有爭(zhēng)議是正常的情況,如果我們能夠求同存異以包容的心態(tài)來吸收雙方的觀點(diǎn),那么將會(huì)更有利于我們今后工作的開展。


  總之,我相信通過我的努力,一定能夠“化干戈為玉帛”,平息這場(chǎng)沖突,讓座談會(huì)繼續(xù)開展下去。在今后的工作中,我也會(huì)在事前就將座談會(huì)的議題提前下發(fā),讓大家都能夠做好準(zhǔn)備,避免類似的事情再發(fā)生。