根據(jù)《福建省教育廳 福建省人力資源和社會保障廳 中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2022〕8號）和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）文件精神，現(xiàn)就做好2022年永安市中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘50名，其中職業(yè)中專學(xué)校教師4名，中學(xué)教師17名（高中1名，初中16名），小學(xué)教師29名（其中偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)6名）。具體職位詳見附件1。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

3.年齡18周歲以上、30周歲以下（即1991年3月至2004年3月期間出生），部分職位放寬至18周歲以上、35周歲以下（即1986年3月至2004年3月期間出生），具體年齡要求以招考職位為準(zhǔn)。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格及崗位要求的其他條件。崗位所需的具體條件詳見《2022年永安市中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息表》（附件2）。

5.報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為：2022年畢業(yè)生，崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等，須在2022年8月31日前取得；往屆畢業(yè)生，崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證等，須在2022年3月25日前取得，崗位要求的教師資格證須在2022年8月31日前取得。

6.本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》（以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所列專業(yè)一致者方可報(bào)考。

7.具有本科及以上學(xué)歷（含臺灣高校）且符合崗位條件的臺灣同胞可報(bào)考相應(yīng)崗位。

8.報(bào)考者（含教育部門認(rèn)可并在教育行政主管部門官網(wǎng)可查詢到的輔修專業(yè)以及擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員，下同）填報(bào)的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次須存在對應(yīng)關(guān)系，并與報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次相匹配，與本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、學(xué)歷（學(xué)位）層次一致。

9.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象的人員、被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘要求的服務(wù)年限未滿的人員、三明市轄區(qū)在編教師、三明學(xué)院公費(fèi)師范生（此類對象另行安排專項(xiàng)考試）、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員不得報(bào)考。此外，報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘對象及具體條件

1.應(yīng)聘中職、中學(xué)教師職位的考生：必須具有普通大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)相對應(yīng)，應(yīng)聘中職崗位的須取得中職或高中相應(yīng)教師資格證，應(yīng)聘高中崗位的須取得高中相應(yīng)教師資格證，應(yīng)聘初中崗位的須取得初中及以上相應(yīng)教師資格證。

2.應(yīng)聘城區(qū)小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職位的考生：必須具有普通大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷并取得小學(xué)及以上相應(yīng)教師資格證，部分崗位要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)相對應(yīng)。

3.應(yīng)聘偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職位的考生（槐南中心小學(xué)和民族中心小學(xué)）：必須具有普通大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷并取得小學(xué)及以上相應(yīng)教師資格證，部分崗位要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)相對應(yīng)。

四、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布通告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

（一）報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：3月25日（系統(tǒng)開啟）～3月31日（系統(tǒng)關(guān)閉），系統(tǒng)關(guān)閉時(shí)間節(jié)點(diǎn)以省考試院的通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸福建省教育考試院網(wǎng)站（www.eeafj.cn），進(jìn)入“教師招考專欄”進(jìn)行報(bào)名；應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息，其中：個(gè)人簡歷應(yīng)從高中（中專）階段寫起，按照高中（中專）、大學(xué)、工作階段的順序分階段填寫至今，如因應(yīng)聘者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任后果。應(yīng)聘者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.報(bào)考崗位選擇：報(bào)考我市中小學(xué)（含中職）教師崗位的考生只能選擇其中1個(gè)職位報(bào)考。

永安市教育局及時(shí)對網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

咨詢電話：0598-3633625、3600077（永安市教育局）。

（二）考試辦法

1.筆試

（1）報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后，參加省教育考試院組織的全省統(tǒng)一考試，具體考試時(shí)間見福建省教育考試院發(fā)布的考試通知,成績以省教育考試院公布為準(zhǔn)。招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考；個(gè)別崗位招聘人數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬特殊情況的，經(jīng)永安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。

（2）筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教〔2010〕7號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。

（3）成績查詢：考生可登錄省教育考試院網(wǎng)站、永安市人民政府網(wǎng)（http://www.ya.gov.cn/）查詢本人筆試成績。成績查詢時(shí)間見福建省教育考試院發(fā)布的通知。

（4）其他規(guī)定：對志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)報(bào)考者和符合規(guī)定加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等，教育局將在筆試結(jié)束后，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定對符合加分規(guī)定的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。此類對象于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)必須提供相關(guān)有效材料到永安市教育局人事科審核，逾期視為放棄加分資格。曾通過享受各類加分等政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報(bào)考者，不再享受加分待遇。

2.面試

（1）面試時(shí)間：面試時(shí)間為6月11日（星期六）

（2）面試地點(diǎn)：永安市燕江小學(xué)

（3）面試內(nèi)容：中小學(xué)教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)和答辯。

（4）其他事項(xiàng)：進(jìn)入面試人選，在筆試合格線內(nèi)的應(yīng)聘者中按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額可在筆試合格線內(nèi)的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試總分150分，面試合格線為90分，面試成績必須達(dá)到90分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

入圍面試人員于6月10日（星期五）上午到永安市教育局六樓會議室領(lǐng)取面試通知單，領(lǐng)取面試通知單時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告及崗位所要求的學(xué)位證等有效證明材料原件、復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)核（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)證書的應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單、學(xué)籍證明和學(xué)校開具的相關(guān)證明原件），資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知單》?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

（三）考試總成績計(jì)算

1.考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60% ；

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識筆試成績排列；若專業(yè)知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

（四）體檢

根據(jù)考聘人數(shù)以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；因體檢缺席或不合格出現(xiàn)的缺額，按該學(xué)科總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（五）考核

從體檢合格的報(bào)考者中依據(jù)招聘職位數(shù)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考核。體檢結(jié)果公布后，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)考察材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。

考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定執(zhí)行，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審表等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)永安市教育局人事科。

五、選崗和聘用

經(jīng)筆試、面試，體檢、考核結(jié)果均合格的人員為擬聘人選，聘用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選崗，若總分并列，則按筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇；若筆試、面試的成績都相同，則按專業(yè)知識筆試成績高者的順序優(yōu)先選擇；若專業(yè)知識筆試、教育綜合知識筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)永安市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，擬聘人選名次按加試的面試成績排列。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘人選名單將在永安市人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7日的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按程序辦理人員入編和簽訂聘用合同等有關(guān)手續(xù)。

對考生資格審核貫穿招聘全程，凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員按規(guī)定時(shí)間、程序辦理聘用及入編手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利。

考生一經(jīng)聘用，須在我市入編學(xué)校最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

六、補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，如有未完成招聘的空缺崗位，將及時(shí)向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)按崗位條件進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。在筆試合格線內(nèi)的補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試、考試總成績計(jì)算、體檢、考核和聘用等補(bǔ)充招聘程序及辦法與第一輪招聘相同。補(bǔ)充招聘時(shí)間及具體崗位等，另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

由相關(guān)部門對招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由永安市中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘工作中出現(xiàn)的情況由招聘、考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

永安市教育局 永安市人力資源和社會保障局

中共永安市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2022年3月23日

附件1：2022年永安市中小學(xué)新任教師招聘崗位設(shè)置情況表

附件2：2022年永安市中小學(xué)新任教師招聘崗位信息表.xlsx