本次選聘原則上采取面試方式進行，當符合條件報名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行選聘。主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規(guī)定執(zhí)行，選聘崗位進入面試考生按實際通過資格審核人數(shù)確定。采取面試方式進行的，面試成績即為總成績，面試成績最低合格線為70分，選聘崗位面試成績最高考生出現(xiàn)分數(shù)相同時加試一場面試，按加試的面試成績?yōu)闇省．斶x聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進行的，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽?，筆試最低合格線為60分，總成績出現(xiàn)2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者面試成績以加試的面試成績?yōu)闇??？忌煽儽仨氝_到合格線方可進入體檢和考核。

 

　　考試時間與具體方案另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明市發(fā)展和改革委員會負責組織實施，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由參加體檢人員自行承擔。

 

　　2.考察。三明市發(fā)展和改革委員會將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察。考察主要采取談話、協(xié)審、實地走訪、查閱檔案等方式進行，內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實績等。

 

　?。┕竞驼{(diào)動

 

　　擬選聘人選確定后在三明市發(fā)展和改革委員會、調(diào)出單位同時進行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無異議的，按程序報三明市人力資源和社會保障局核準后，辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）報考人員應最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門同意報考材料，否則取消選聘資格。

 

　?。ǘ┮蝮w檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結(jié)果導致選聘名額空缺、或公示期間反映問題經(jīng)核實影響選聘導致選聘名額空缺，或檔案審查不合格導致名額空缺的，由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄈ┤魇腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開選聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應聘人員在本次選聘過程中如有相關問題，可在正常上班時間電話咨詢。

 

　　六、紀律和監(jiān)督

 

　　1.嚴格落實回避政策。凡從事選聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須實行公務回避。報名參加選聘人員回避事項按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

 

　　2.選聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。

 

　　3.駐三明市發(fā)展和改革委員會紀檢組對選聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-8231619。

 

　　本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市發(fā)展和改革委員會負責解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）執(zhí)行。

 

　　附件：2024年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.doc

 

　　2024年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表.docx

 

　　三明市發(fā)展和改革委員會

 

　　2024年2月26日