本次招聘考試原則上采取面試的方式進行。當某一崗位符合條件的報考人數(shù)超過30人時，該崗位將采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試?？荚嚂r間、考試方式等有關(guān)事項另行通知。

 

　　考試主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質(zhì)和能力。面試的程序和要求按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘崗位采取面試方式進行的，面試成績即為總成績，總分為100分，面試成績合格線為60分。如考生與招聘人數(shù)出現(xiàn)1∶1比例的，面試成績必須達到70分以上。如擬確定為體檢人選的報考者，面試成績出現(xiàn)并列的，則另行加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

 

　　招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進行的，考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%進行計算。筆試成績及合格線將在三明市交通運輸局網(wǎng)站（http://jtj.sm.gov.cn/）發(fā)布。進入面試的報考者，在達到筆試成績合格線的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的，按筆試成績合格線以上實有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的報考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可以從該崗位筆試成績合格線以上的人員中由高分到低分依次等額遞補。若同一崗位確定為擬聘用人選總成績出現(xiàn)2個及以上相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報考者名次按加試成績排列。

 

　　考生成績必須達到合格線方可進入體檢和考察，若招聘崗位無成績達到規(guī)定要求人員，該崗位取消招聘。

 

　　（七）筆試加分

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合方式考試的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，三明市交通運輸局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報考者辦理加分手續(xù)?？忌墓P試成績?yōu)楣P試原始成績與筆試加分之和，加分依據(jù)詳見考試報名平臺首頁“筆試加分事項”欄目。加分手續(xù)辦理時間及有關(guān)事項另行通知。

 

　?。ò耍┵Y格復審

 

　　面試前，三明市交通運輸局將進行資格復審。資格復審時間、方式將另行通知。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對提供的材料真實、有效性負責，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

 

　?。ň牛w檢與考察

 

　　1.體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由三明市交通運輸局通知考生并組織體檢人選進行體檢，請報考者務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通訊工具通暢。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　在職報考者最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的有關(guān)材料，否則取消體檢資格。

 

　　2.考察。由三明市交通運輸局負責對考試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘資格進行復查?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

 

　　如考察對象為2024年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，待其取得學歷證、學位證后再進行考察。

 

　　體檢考察時間及有關(guān)事項另行通知，如遇體檢、考察不合格的，按照考試成績合格線以上的人員從高到低依次遞補。

 

　　（十）公示

 

　　體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布，進行為期7天的公示。

 

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