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　　1. 選拔到教育科研單位的，享受以下政策待遇：

 

　?。?）直評并聘為副高級專業(yè)技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。列席學?；?qū)W院學術（教授）委員會會議等。選拔引進2年內(nèi)，安排1名省級以上高層次人才或?qū)W科帶頭人作為科研導師；7年內(nèi)由用人單位至少安排一次1年的赴外研修（訪學）。

 

　?。?）選拔引進前2年，與用人單位簽訂合同，辦理入編（高校人員控制總量）手續(xù)，由用人單位發(fā)放工資，享受相應待遇。

 

　　（3）由省級人才專項資金給予專項獎勵補助。來閩第1年給予8萬元獎勵補助；來閩7年內(nèi)在閩首次購房（含人才公寓）的，在來閩滿2年、與相關教育科研單位正式簽訂5年以上聘用合同后，給予50萬元購房補助；第3年至第7年每年5萬元（合計25萬元）生活補助。在三明、南平、龍巖、寧德4個設區(qū)市工作的，生活補助和購房補助標準上浮20%。

 

　?。?）選拔引進半年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺并給予一次性科研啟動資金，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。來閩7年內(nèi)未在閩購房的，由用人單位負責，可根據(jù)實際情況提供住宿或給予2000元/月的租房補貼。

 

　?。?）按照《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《福建省促進科技成果轉化條例》等規(guī)定，對完成、轉化科技成果作出重要貢獻的人員給予獎勵的份額不低于獎勵總額的70%。

 

　　2. 選拔到醫(yī)療衛(wèi)生單位的，享受以下政策待遇：

 

　　（1）博士直聘為副高級專業(yè)技術職務、碩士直聘為中級專業(yè)技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。博士符合我省衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術任職資格申報條件的，可不受年限限制直接參評，經(jīng)評審通過后由相關部門給予確認副高級專業(yè)技術任職資格；碩士符合國家中級專業(yè)技術任職資格考試條件的，可參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術中級資格考試。任職年限由聘任之日起算。

 

　?。?）選拔引進前2年，與用人單位簽訂合同，辦理入編手續(xù)，由用人單位發(fā)放工資，享受相應待遇。

 

　?。?）由省級人才專項資金給予專項獎勵補助。其中，來閩第1年給予博士8萬元、碩士5萬元獎勵補助；來閩7年內(nèi)在閩首次購房（含人才公寓）的，在來閩滿2年、與相關醫(yī)療衛(wèi)生單位正式簽訂5年以上聘用合同后，給予博士50萬元、碩士40萬元購房補助；第3年至第7年每年給予博士10萬元（合計50萬元）、碩士7萬元（合計35萬元）生活補助。在三明、南平、龍巖、寧德4個設區(qū)市工作的，生活補助和購房補助標準上浮20%。

 

　?。?）選拔引進2年內(nèi)，由用人單位安排1名省級以上高層次人才或相關學科帶頭人作為科研導師。選拔引進7年內(nèi)由用人單位至少安排一次1年期的省內(nèi)或全國高水平醫(yī)院交流實踐，并根據(jù)實際情況擇優(yōu)選派赴國（境）外交流培養(yǎng)。

 

　?。?）選拔引進2年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺并一次性給予博士不少于20萬元、碩士不少于10萬元的科研啟動資金。來閩7年內(nèi)未在閩購房的，由用人單位負責，可根據(jù)實際情況提供住宿或給予2000元/月的租房補貼。

 

　　（6）引進前未參加過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且符合我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓要求的，或已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證但培訓專業(yè)與從事專業(yè)不一致的，根據(jù)學位類別和專業(yè)等情況安排1-3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。引進時正在原學校安排的規(guī)培基地參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓且培訓專業(yè)與崗位專業(yè)一致的，報福建省衛(wèi)健委同意后，先行與用人單位簽訂合同，完成規(guī)培后及時返回用人單位。

 

　　3. 選拔到規(guī)劃建設單位的，享受以下政策待遇：

 

　?。?）博士直評并聘為副高級專業(yè)技術職務，碩士直評并聘為中級專業(yè)技術職務，不受用人單位崗位總量和設置的限制。

 

　　（2）選拔引進前2年，與用人單位簽訂合同，辦理入職或入編手續(xù)，由用人單位發(fā)放工資，享受相應待遇。

 

　?。?）由省級人才專項資金給予獎勵補助。其中，來閩第1年給予博士8萬元、碩士5萬元獎勵補助；來閩7年內(nèi)在閩首次購房（含人才公寓）的，在來閩滿2年、與相關規(guī)劃建設單位正式簽訂5年以上勞動（聘用）合同后，給予博士50萬元、碩士40萬元購房補助；第3年至第7年每年給予博士10萬元（合計50萬元）、碩士7萬元（合計35萬元）生活補助。在三明、南平、龍巖、寧德4個設區(qū)市工作的，生活補助和購房補助上浮20%。

 

　?。?）來閩7年內(nèi)未在閩購房的，由用人單位負責，可根據(jù)實際情況提供住宿或給予租房補貼（博士2000元/月、碩士1500元/月）。

 

　　4. 專業(yè)技術類引進生入職后，還享受以下政策待遇：

 

　?。?）用人單位根據(jù)崗位和人才需求，可實行協(xié)議工資，由用人單位與引進生自主協(xié)定薪酬待遇，計入當年本單位績效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數(shù)。

 

　?。?）相關設區(qū)市（平潭綜合實驗區(qū)）、用人單位提供的其他優(yōu)惠政策待遇，可與省級支持疊加。

 

　?。?）配偶隨遷就業(yè)、子女入學等事宜，根據(jù)需要由組織人事部門予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

 

　?。?）來閩后，個人和用人單位不另外申請福建省引進急需緊缺人才相關補助。符合條件的可按規(guī)定申請認定福建省高層次人才，參評國家級、省級人才計劃（項目），支持資金按照“就高從優(yōu)不重復”等原則執(zhí)行。

 

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　　選拔引進2年后，由省委組織部會同相關省直主管部門進行考核評價，重點考核思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德操守、業(yè)務能力水平、工作行為表現(xiàn)、廉潔守紀情況等方面?？己撕细窦耙陨希冶ＷC繼續(xù)在閩工作至少5年的，予以統(tǒng)籌安排：①愿意繼續(xù)留在原單位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，與原單位簽訂5年以上合同。②根據(jù)需要及實際情況，按“雙向選擇、自主自愿”原則，經(jīng)省直相關主管部門研究審定并報省委組織部同意后，可在教育科研、醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設相關單位中統(tǒng)籌推薦，簽訂5年以上合同?？己嘶竞细窕虿缓细竦?，按原定專業(yè)技術職務層次和待遇延長合同期1年，并結合實際情況安排工作。延長期考核合格及以上的，按上述規(guī)定安排；延長期考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

 

　　四、民營企業(yè)類

 

　?。ㄒ唬┵Y格條件

 

　　畢業(yè)院校和所學專業(yè)符合相關要求（詳見附件5），且符合用人單位提出的相關資格條件（詳見引進生報名信息系統(tǒng)中相關信息）。

 

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