2016年甘肅平?jīng)鰶艽h選拔從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作公告
2016年平?jīng)鰶艽h選拔140人從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作
根據(jù)平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》（平人社通〔2016〕268號(hào)）精神，為了進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，經(jīng)縣政府研究，決定擇優(yōu)招募部分普通高校畢業(yè)生到基層企事業(yè)單位從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教、支企工作（以下簡稱縣選“四支招募計(jì)劃”），現(xiàn)就招募工作公告如下：
一、選拔范圍
2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊(cè)的涇川生源普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨袭厴I(yè)生，并符合下列要求：
1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作；
3、服從工作需要和組織分配。
二、招募名額
2016年全縣計(jì)劃招募縣選“四支生”140名，其中：選拔支教、支農(nóng)、支醫(yī)（以下簡稱“三支”）服務(wù)生70名，選拔支企服務(wù)生70名。
三、選拔條件及程序
?。ㄒ唬爸Ы?、支農(nóng)、支醫(yī)”崗位
1、選拔條件
本次報(bào)名不再按專業(yè)分設(shè)崗位，“支教、支農(nóng)、支醫(yī)”做為一個(gè)服務(wù)崗位進(jìn)行報(bào)名，不限專業(yè)。報(bào)考“支教、支農(nóng)、支醫(yī)”崗位的學(xué)生可同時(shí)參加“支企”崗位服務(wù)生選拔。
2、選拔程序
?。?）組織報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至15日（雙休日除外，共5天）；每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：在縣人社局三樓大廳北側(cè)。
報(bào)名方式及提供資料：采取現(xiàn)場報(bào)名的方法組織報(bào)名和資格審查，報(bào)名時(shí)須提交本人畢業(yè)證、身份證（婚遷人員須同時(shí)提供結(jié)婚證、新戶籍地戶口本等有效證件原件及復(fù)印件）、家庭戶口本、《擇業(yè)通知書》或派遣至平?jīng)鍪腥松缇值摹毒蜆I(yè)報(bào)到證》（必須無具體就業(yè)單位）及近期2寸彩照4張，并填寫《縣選四支招募計(jì)劃報(bào)名登記表》，報(bào)名費(fèi)150元。
?。?）組織考試
考試時(shí)間：2016年11月26日上午9:00-11:30。
考試地點(diǎn)：涇川縣第三中學(xué)（請(qǐng)考生在考前5日內(nèi)攜身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證）。
考試內(nèi)容：考試科目及內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要包括公共基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、寫作、法律常識(shí)、時(shí)事政治及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等相關(guān)知識(shí)，考試采取閉卷考試進(jìn)行，總分值150分。
?。?）體檢復(fù)審。報(bào)考“三支”崗位人員，依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按“三支”總指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選，對(duì)指標(biāo)末位成績并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕7號(hào)）執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，由縣人社局通過查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
?。?）錄用公示?？h人社局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從筆試成績、體檢和復(fù)審合格人員中，確定擬錄用人員名單，并在縣門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》（附件3），附擬錄用人員的就業(yè)報(bào)到證原件、報(bào)市人社局審核。
?。?）培訓(xùn)上崗。確定錄用的支農(nóng)支醫(yī)支教服務(wù)生，由縣人社局組織崗前培訓(xùn)，并安排上崗。
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1、確定服務(wù)企業(yè)資格
采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣人社部門審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格，以縣屬中小企業(yè)為主，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：
?。?）違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的；
?。?）不按章納稅，有偷稅漏稅行為的；
?。?）不按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的；
?。?）企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的；
?。?）近3年受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的；
?。?）經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或受到處理，造成不良社會(huì)影響的。
3.選拔方式：支企崗位人員，采取縣人社局審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，組織高校畢業(yè)生和縣屬中小企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)忧⒄?，由企業(yè)招聘和確定服務(wù)人選。
4.報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至15日（雙休日除外，共5天）；每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
5. 報(bào)名地點(diǎn)：在縣人社局三樓大廳北側(cè)（縣中醫(yī)院旁）。
6.參會(huì)企業(yè)申報(bào)：參會(huì)企業(yè)請(qǐng)于11月8日前攜帶單位營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證（副本）、法人身份證、經(jīng)辦人身份證等原件及復(fù)印件及企業(yè)招聘需求信息（按照附件1統(tǒng)一格式報(bào)送）到縣人社局3樓大廳“企業(yè)招聘”窗口申報(bào)招聘計(jì)劃，并將企業(yè)招聘需求信息電子版發(fā)送至244737785＠qq.com郵箱。招聘信息內(nèi)容包括企業(yè)名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)、相關(guān)條件及工資待遇等，招聘崗位不得設(shè)置就業(yè)歧視性條件。
7.其他事項(xiàng)
2016年12月16日前，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證（或擇業(yè)通知書）、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同（一式三份）、《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》（附件2，一式四份）報(bào)送縣人才市場管理辦公室審核，并隨文上報(bào)《2016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》（附件3）及其電子版，電子材料發(fā)送至244737785＠qq.com郵箱。
五、經(jīng)費(fèi)保障
?。ㄒ唬爸Ы?、支醫(yī)、支農(nóng)”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中，生活補(bǔ)貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由用人單位從個(gè)人生活補(bǔ)貼中扣除繳納。
（二）“支企”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)。生活補(bǔ)貼每人每月縣財(cái)政負(fù)擔(dān)1500元，用人企業(yè)負(fù)擔(dān)不得低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的企業(yè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)政策。
六、服務(wù)期間的管理
“三支”服務(wù)人員的日常管理按照涇人社發(fā)〔2014〕159號(hào)《涇川縣“三支一扶”服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，支企服務(wù)人員日常管理按照平人社通〔2015〕262號(hào)《平?jīng)鍪械交鶎悠髽I(yè)服務(wù)人員考核管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄒ唬┓?wù)期間，“三支”崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才市場管理辦公室統(tǒng)一免費(fèi)代理，企業(yè)建立黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，企業(yè)沒有黨、團(tuán)組織的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至縣人才市場管理辦公室，服務(wù)期限計(jì)算工齡。
?。ǘ┓?wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日常考核、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。
?。ㄈ┓踩粘？己?、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。
?。ㄋ模┓?wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消扶持資格。
（五）支企人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助。空出的指標(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。
?。┕膭?lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。
七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，“三支”人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。
八、有關(guān)優(yōu)惠政策
對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶子女及二女結(jié)扎戶子女，憑縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局證明及《獨(dú)生子女證》、《二女結(jié)扎證明》等證件，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分，加分后分?jǐn)?shù)達(dá)到“三支”崗位最低錄取分?jǐn)?shù)線的，按照本人的報(bào)考崗位一并予以錄取，不占用已經(jīng)確定的招募指標(biāo)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)縣選“四支生”選拔招募工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，由縣委組織部、縣監(jiān)察局、編辦、人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)人為成員的選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)本次招募的組織實(shí)施工作。
特此公告
平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表
涇川縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月3日
