甘肅省武威市2019年集中引進急需緊缺人才公告

　　根據(jù)武威市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定采取面試考核方式面向全國引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象

　　引進對象為本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上職稱應(yīng)往屆畢業(yè)生，共180名。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《武威市2019年集中引進急需緊缺人才崗位需求表》。

　　博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對特別緊缺或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”特事特辦的方式引進。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

　　(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到武威工作;

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生)，具有副高級職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)。其中取得多個學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報名;

　　(六)非武威市所屬機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　(七)非服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

　　三、引進方式

　　在北京、西安等地召開專場招聘會，采取面試考核方式引進。武威市將派出引才宣傳組赴部分院校進行宣講，具體宣講時間、地點請隨時關(guān)注相關(guān)院校網(wǎng)站，也可與引才宣傳組聯(lián)系。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.網(wǎng)上報名。報名時間從即日起，至現(xiàn)場招聘會當(dāng)日上午11時截止。應(yīng)聘人員填寫報名登記表，明確報考崗位，以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱。引才工作人員根據(jù)崗位需求條件集中對報名資格進行初審，通知符合報名條件并有引進意向人員按現(xiàn)場報名所需要件，參加現(xiàn)場招聘會進行面試考核。

　　2.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員也可直接參加招聘會現(xiàn)場報名。應(yīng)屆畢業(yè)生憑身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績單及其它相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生憑身份證、自我推薦書、畢業(yè)證和學(xué)歷學(xué)位證及其它相關(guān)資格證書報名。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘時，所工作單位需出具同意參加應(yīng)聘函。

　　(二)資格復(fù)審

　　依據(jù)甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)的專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對報名登記的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　(三)考核簽約

　　面試考官小組采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進行現(xiàn)場面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))實績等。

　　招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到3比1的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可采取降低開考比例或減少招聘計劃的方式進行;招聘崗位進入面試考核人選與招聘計劃達不到1比1以上形不成競爭的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可進行面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，取消該崗位招聘。

　　考核結(jié)果采用百分制，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)面試考核成績和招聘崗位人數(shù)確定擬引進人選，現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進人才擬聘協(xié)議書。

　　(四)考察體檢

　　用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)對擬引進人才思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績(學(xué)習(xí)成績)等情況進行考察，并對招聘資格條件進行復(fù)查。擬引進人才報到后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　考察和體檢合格人員，經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

　　五、政策待遇

　　引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年。符合《武威市人才特區(qū)試點工作方案》《武威市加強工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實施辦法》和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》規(guī)定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：

　　(一)引進急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“雙一流建設(shè)高校”碩士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼，政府津貼在3年內(nèi)分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

　　(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、“雙一流建設(shè)高?！贝T士研究生5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級財政給予一次性購房補貼。

　　(三)引進“雙一流建設(shè)高?！碑厴I(yè)的急需緊缺人才,統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。占用市直部門編制的引進人才入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的引進人才入住縣區(qū)人才公寓。

　　(四)當(dāng)年引進已婚“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生的配偶，由組織、人社部門根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)單位工作;引進“雙一流建設(shè)高?！碑厴I(yè)生子女入學(xué)，按照本人意愿安排學(xué)校就讀，享受本市學(xué)生同等待遇。

　　(五)鼓勵支持提升學(xué)歷層次。引進“雙一流建設(shè)高?！碑厴I(yè)生參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，取得碩士、博士學(xué)位的機關(guān)干部和畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的事業(yè)單位人員，同級財政全額報銷學(xué)費。

　　(六)引進到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天祝縣、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的“雙一流建設(shè)高?！碑厴I(yè)生，工作期間由同級財政每年發(fā)給5000元的工作補助。

　　(七)引進到市人才交流開發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項目、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，服務(wù)期3年。服務(wù)期間，人事、行政關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)、工資福利等分別由市人才交流開發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理或發(fā)放，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補助。服務(wù)期滿后，鼓勵脫鉤在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直財政全額撥款事業(yè)單位和工業(yè)園區(qū)管委會工作。

　　北京、西安等地專場招聘會具體時間地點，將在武威黨建網(wǎng)和武威政府網(wǎng)站另行公布，請予關(guān)注。有意向參加人才引進的應(yīng)聘人員請如實填寫報名表，發(fā)至郵箱：wwrckhzp@163.com 。引才工作人員將通過聯(lián)系電話通知符合報名條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場招聘會。

　　引才宣傳組聯(lián)系電話：于海利 17793521589

　　韓 亮 18089355616

　　引才政策咨詢電話：0935-2234073

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　　1.武威市2019年集中引進急需緊缺人才報名表

　　2.武威市2019年引進急需緊缺人才崗位需求表

　　中共武威市委組織部

　　武威市人力資源和社會保障局

　　2019年3月29日