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2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才175人公告

http://www.gongfucj.com       2019-05-12 10:09      來源:臨夏黨建網(wǎng)
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  2019年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才175人公告


  根據(jù)臨夏州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展人才需求,按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號),決定面向全國引進(jìn)急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、引進(jìn)對象


  普通高校全日制碩士研究生及以上、國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員,有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類人員,醫(yī)療領(lǐng)域可放寬至中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。


  二、引進(jìn)計(jì)劃


  2019年全州計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才175人。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。


  三、引進(jìn)條件


  (一)熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,身體健康,自愿到臨夏工作;


  (二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;


  (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  (四)臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進(jìn)范圍;


  有下列情形之一者不予引進(jìn):


  未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的。


  四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排


  (一)報(bào)名。


  1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至5月25日18∶00結(jié)束(公告發(fā)布之日起15天內(nèi))。應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報(bào)名申請。州人社局會同用人單位對報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,確定參加面試人員。


  2.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員可直接參加招聘會現(xiàn)場報(bào)名。


  網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行,引進(jìn)崗位報(bào)名簽約情況將在臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時(shí)公布。


  (二)赴外招聘。


  1、組成州直部門招聘工作組、醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘工作組,集中引進(jìn)急需緊缺人才。


  2、學(xué)校醫(yī)院自行組織專場招聘活動。


  赴外專場招聘會具體時(shí)間地點(diǎn),將在臨夏州人民政府網(wǎng)站和臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公布,請予關(guān)注。


  (三)考核簽約。招聘小組采取量化評分方式對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試考核,內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等。


  對具有副高以上職稱、“雙一流”高校本科以上學(xué)歷以及醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通本科學(xué)歷的,面試合格后可直接簽訂擬聘協(xié)議書。


  (四)公示聘用。對體檢合格的擬引進(jìn)人選,在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示沒有問題的,確定為正式引進(jìn)人選。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,并報(bào)組織人社部門備案。


  五、優(yōu)惠政策


  (一)職務(wù)工資待遇


  1、引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù),引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制,可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù),表現(xiàn)特別突出的,可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要,實(shí)行低職高聘。


  2、引進(jìn)到企業(yè)或醫(yī)院的人才工資總額可不受限制,工資待遇可以放開,實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式,由用人單位與本人協(xié)商,從優(yōu)確定其報(bào)酬。


  (二)生活保障待遇


  1、在享受正常工資待遇的同時(shí),同級財(cái)政對剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補(bǔ)貼,對具有副高級職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補(bǔ)貼,對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼簽約后分3年付清。


  2、對簽訂2年以上協(xié)議的柔性引進(jìn)人才,經(jīng)組織人社部門審核后,同級財(cái)政給予1萬元的一次性補(bǔ)貼。


  3、對引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才,由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房,并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。


  (三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才,由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我州工作的,由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格,及時(shí)調(diào)檔或重新建檔,確定相應(yīng)職稱職級,并享受同類人才的同等待遇。


  (四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的,由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時(shí)辦理入戶手續(xù)。


  (五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況,按免試就近入學(xué)原則安排。


  (六)科技成果轉(zhuǎn)化扶持??蒲腥瞬旁谂R創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)或合作入股的,知識產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)入股時(shí)不限制占注冊資本比例,并參與相應(yīng)的收入分配。


  (七)稅收獎勵。對創(chuàng)辦科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的,自工商注冊之日起5年內(nèi),其繳納的稅額地方分享部分,由同級財(cái)政采取“先征后獎”形式,全額獎勵給企業(yè),用于后續(xù)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)工作。


  引才政策咨詢電話:州委組織部 0930-6216227


  引才業(yè)務(wù)咨詢電話:州人社局 0930-6228643


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  中共臨夏州委組織部


  臨夏州人力資源和社會保障局


  2019年5月11日


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