面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)確定

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢

　　按照崗位計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例，綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢人員。體檢工作由市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其錄取資格。體檢不合格者按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同市委組織部、市人社局組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序和體檢情況，按照計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式聽(tīng)取推薦意見(jiàn)，突出考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、擔(dān)當(dāng)精神、業(yè)務(wù)能力及群眾口碑等情況。同時(shí)與考察對(duì)象進(jìn)行面談。在嚴(yán)格審核考察人選個(gè)人檔案、廉政情況、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、近三年年度考核結(jié)果等方面情況的基礎(chǔ)上，考察組對(duì)考察對(duì)象作出較為全面的評(píng)價(jià)，并如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　考察結(jié)束后，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究，確定試用人選。

　　七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

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