報(bào)名結(jié)束后，由肅北縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)酒泉市人社局同意，按降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。

 

　　（三）考試

 

　　考試分筆試和專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)占70%的比例確定。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。個(gè)別崗位所列專業(yè)或考生所學(xué)專業(yè)與試卷類型有出入的，以《崗位簡(jiǎn)表》公示的試卷類型為準(zhǔn)。

 

　　本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。

 

　?。?）考試組織：本次考試由肅北縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

 

　?。?）考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　?。?）最低分?jǐn)?shù)線：所有達(dá)到開(kāi)考比例崗位中進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試考生筆試成績(jī)的平均分；如所有崗位均未達(dá)到開(kāi)考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的考生，高于（等于）最低分?jǐn)?shù)線則進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試。

 

　　2.資格審核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，最終按1:3的比例確定入圍專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試資格人選（資格審核人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布），通過(guò)資格審核且末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　因考生不符合擬招聘崗位資格條件，造成招聘計(jì)劃與資格審核合格人員比例未達(dá)到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3；如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍未達(dá)到1:3的，采取降低開(kāi)考比例、核算最低分?jǐn)?shù)線及核銷崗位相結(jié)合的辦法確定入圍專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試資格人選；如崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)未達(dá)到1:1的，按1:2核減招聘計(jì)劃，并確定入圍專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試人選；如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線。如達(dá)到則進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試，未達(dá)到則取消資格，該崗位核銷；如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線。如達(dá)到則2人均進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試，如未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試，依次類推。專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)未達(dá)到80分的，取消資格。

 

　　參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校畢業(yè)生曾與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的，須持有與用人單位的解約函。報(bào)考人員和用人單位簽訂合同且現(xiàn)在仍然工作的，需提供用人單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

 

　　資格復(fù)審工作由肅北縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審合格即取得專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試資格。

 

　　3.專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試

 

　　依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試的考生，招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試人選，按百分制計(jì)算，專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)未達(dá)到80分的，取消資格。

 

　　考生持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試通知單，按測(cè)試通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試。未持有效身份證件的，不得參加專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試。具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試采取百分制評(píng)分。專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　（四）綜合成績(jī)的計(jì)算

 

　　公開(kāi)招聘崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

 

　　綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×30%+專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)×70%。

 

　　專業(yè)技能（業(yè)務(wù)能力）測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)按照四舍五入方法進(jìn)行計(jì)算。

 

　　（五）考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》實(shí)施，由肅北縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)考生就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

 

　?。w檢

 

　　體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由肅北縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

 

　　考生對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人自理，在通知時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)參加體檢的不論任何原因都視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，體檢環(huán)節(jié)任何形成空缺崗位的情況都不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

 

　　（七）聘用及待遇

 

　　符合聘用條件的人員，經(jīng)肅北縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局復(fù)核備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

 

　　公開(kāi)招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市肅北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

 

　　3.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

 

　　4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；因體檢不合格或體檢合格后自愿放棄形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

 

　　6.本次招聘的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，各用人單位約定的服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

 

　　7.因本人原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用相關(guān)手續(xù)的，視為本人放棄聘用資格。

 

　　附件1：附件1：誠(chéng)信承諾書(shū)

 

 

 

 

 

　　酒泉市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　肅北縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月1日