市人社局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從資格復(fù)審和體檢合格人員中確定擬錄取人員名單，在市人社局網(wǎng)站面向社會公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，由市人社局報請省人社廳統(tǒng)一發(fā)文錄取。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后產(chǎn)生空缺指標(biāo)的，不再進(jìn)行遞補。

 

　　七、培訓(xùn)上崗

 

　?。ㄒ唬徢芭嘤?xùn)

 

　　按照《省人社廳省財政廳關(guān)于印發(fā)＜甘肅省“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案＞的通知》（甘人社通〔2016〕425號）要求，縣（區(qū)）人社部門要對“三支一扶”全體新招募人員及時組織開展崗前培訓(xùn)，幫助新招募人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高基層工作生活適應(yīng)能力，財政部門要安排相應(yīng)資金，確保崗前培訓(xùn)任務(wù)落實。

 

　　（二）安排上崗

 

　　縣（區(qū)）人社部門會同有關(guān)部門結(jié)合崗位、編制空缺情況和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及資格條件，將新招募的“三支一扶”人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、就業(yè)和社會保障等崗位服務(wù)。對社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位也可安排。所有新招募人員于9月初上崗服務(wù)，并同步在全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)中更新在崗狀態(tài)。

 

　　八、待遇保障

 

　　（一）在崗待遇

 

　　選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間生活補貼由縣（區(qū)）按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，省級財政按每人每月3100元向各地?fù)芨堆a貼資金，不足部分由縣（區(qū)）財政承擔(dān)。在崗服務(wù)滿6個月的給予3000元一次性安家費補助。服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，省財政按上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資60%的16%、6.1%及0.2%補助養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、工傷保險的單位繳費部分，不足部分由縣（區(qū)）財政承擔(dān)，社會保險單位繳費部分代扣代繳工作由縣（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。因成績并列一并錄?。ǔ鍪∩舷逻_(dá)指標(biāo)）人員的各項待遇由縣 （區(qū)）財政承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)與其他人員相同。鼓勵有條件的縣（區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務(wù)單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼。

 

　　（二）人員管理

 

　　要嚴(yán)格人員管理，關(guān)心重視成長?？蓳駜?yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。支持選派到對應(yīng)上級單位進(jìn)行累計不超過1個月的跟班學(xué)習(xí)或研修培訓(xùn)。“三支一扶”人員人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣、區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位?？h（區(qū)）人社部門會同服務(wù)單位做好“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作，考核情況存入本人人事檔案。定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按照招募崗位安排使用“三支一扶”人員，不得借調(diào)“三支一扶”人員到上級單位或其他部門幫忙工作。允許“三支一扶”人員服務(wù)期內(nèi)離崗，由本人書面申請，經(jīng)用人單位、縣（區(qū)）人社部門審核，報市人社局同意后方可離崗，離崗空缺崗位不再遞補，同時在“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)內(nèi)變更在崗狀態(tài)為“崗位脫離”。

 

　?。ㄈ﹥?yōu)惠政策

 

　　1.為服務(wù)期滿考核合格的人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶” 服務(wù)證書》。

 

　　2.服務(wù)期間，符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的，可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。

 

　　3.服務(wù)期滿考核合格的人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗，按規(guī)定享受公務(wù)員定向考錄和事業(yè)單位專項考錄招聘優(yōu)惠政策。

 

　　4.服務(wù)期滿考核合格的人員三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

 

　　5.服務(wù)期滿考核合格的人員符合《基層就業(yè)學(xué)費補償國家助學(xué)貸款代償實施細(xì)則》相應(yīng)條件的，可按規(guī)定向縣級學(xué)生資助中心申請享受基層就業(yè)學(xué)費補償國家助學(xué)貸款代償政策。

 

　　6.服務(wù)期滿且考核合格高職（高專）畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。

 

　　7.服務(wù)期滿考核合格的本科及以上學(xué)歷支醫(yī)人員，由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 

　　8.符合國家職業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

 

　　9.服務(wù)期滿考核合格自愿留在服務(wù)地工作的人員，由服務(wù)單位、縣級人社部門會同編制等有關(guān)部門通過直接考察、考核等專項公開招聘方式，聘用為服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制工作人員，縣級組織、編制、人社部門和服務(wù)單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，不再實行試用期。

 

　　10.服務(wù)期滿考核合格留在基層崗位工作的人員，在提拔任用、職稱評定、人才項目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮，并納入基層青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。

 

　　11.服務(wù)期滿考核合格的人員，基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。

 

 

　　為保證本次選拔考試工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，市考務(wù)辦接受社會各界對本次公開選拔工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。選拔公告及相關(guān)信息請登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行查詢：

 

　　金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rsj.jcs.gov.cn

 

　　咨詢電話： 0935-8332933

 

　　監(jiān)督電話： 0935-8213602

 

　　永昌縣人社局聯(lián)系方式：0935-7524128

 

　　地址：永昌縣政務(wù)服務(wù)中心西206室

 

　　金川區(qū)人社局聯(lián)系方式：0935-8225628

 

　　地址：金川區(qū)新華路76號區(qū)社保大廳4號窗口

 

　　附件：1.“三支一扶”考生報名信息更改申請表.docx

 

　　2.甘肅省2024年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)資格審核表.docx

 

　　金昌市人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月22日