甘肅
2024年甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才公告
http://www.gongfucj.com 2024-06-14 09:12 來源:金昌市教育局
甘肅省金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化市直教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),決定開展金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)人才計(jì)劃共5名,具體崗位和條件詳見《金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(以下簡稱《崗位簡表》)。
二、引進(jìn)方式
采取公開考核的方式,由市直教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,相關(guān)用人單位配合,集中開展考核工作。
三、引進(jìn)范圍
“一流大學(xué)”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,教育部直屬師范院校全日制應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)全日制應(yīng)往屆碩士研究生(金昌市第二中學(xué)引進(jìn)崗位放寬至省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制應(yīng)往屆本科學(xué)歷畢業(yè)生)。具體各崗位引進(jìn)范圍詳見《崗位簡表》。
四、引進(jìn)資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。
(二)政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,表現(xiàn)良好。
?。ㄈ釔劢逃聵I(yè),有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力,學(xué)業(yè)綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良。
?。ㄋ模╉氂诳疾烨叭〉孟鄳?yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書。
?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。┠挲g條件:本科畢業(yè)生和碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年6月1日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1984年6月1日以后出生)。
(七)碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位,博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報(bào)名。碩士研究生要求本科專業(yè)與研究生專業(yè)大類一致。
?。ò耍┯邢铝星樾蔚娜藛T不得引進(jìn):有刑事、治安處罰及失信記錄的;在校就讀期間受過處分的;未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績單的有效證明材料的,或提供虛假證件材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在編在崗工作人員;金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員;各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院和專升本畢業(yè)生;其他不適宜引進(jìn)的情況。
五、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月13日至2024年6月30日。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》,填寫《金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件,每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位,具體各崗位引進(jìn)條件以《崗位簡表》為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí),應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績單、職業(yè)資格證明(教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明)、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》(公費(fèi)師范生提供)、自薦材料、《報(bào)名表》等材料。未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績單、自薦材料、《報(bào)名表》等材料。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘時(shí),還需提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生須提供本科階段、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生可適當(dāng)放寬教師資格證條件,經(jīng)考核錄用后承諾在試用期1年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格證,未按時(shí)限取得教師資格證的予以解聘。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+就讀院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.資格審查。由考核組負(fù)責(zé)資格初審。通過資格初審的,由考核組通知應(yīng)聘人員,告知現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過資格初審的,告知本人并說明原因?,F(xiàn)場資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績綜合評(píng)價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
(二)面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試,由考核小組發(fā)放面試通知書,按要求參加面試考核。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說課、答辯等方式,對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。參加面試人員面試成績低于全場面試平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績,面試成績出現(xiàn)并列的,可進(jìn)行加試。面試成績?cè)诮鸩薪逃志W(wǎng)站向社會(huì)公布。
面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,可通過核減引進(jìn)計(jì)劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核??己藢?duì)象面試成績低于全場面試人員平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要通過核減引進(jìn)計(jì)劃、降低開考比例和無競爭性崗位開展面試考核的,應(yīng)報(bào)市委人才辦審核。
?。ㄈ┖炗唴f(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,分應(yīng)聘崗位從高分到低分的順序,按照各崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象,擬引進(jìn)對(duì)象與引進(jìn)單位簽訂三方協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議。簽訂協(xié)議時(shí)因擬引進(jìn)對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位,如有遞補(bǔ)對(duì)象,須按考核成績等額遞補(bǔ),本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者、放棄體檢資格者和在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消其引進(jìn)資格。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
?。ㄎ澹┛疾?。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況??疾鞂?duì)象需提供應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和其他相關(guān)材料,不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格??疾觳缓细竦?,取消擬引進(jìn)資格。
?。┐_定擬引進(jìn)人選。綜合資格審查、考核、體檢、考察等情況,提出金昌市市直教育系統(tǒng)2024年第四批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才擬引進(jìn)對(duì)象建議名單,提交有關(guān)會(huì)議研究同意后,確定擬引進(jìn)人選。
(七)公示。擬引進(jìn)人選確定后,由金昌市教育局面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。
?。ò耍﹤浒钙赣?。對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人選,在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí),考核不合格者取消聘用資格。
六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┚幹剖褂?。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉(zhuǎn)編制)管理范圍。
?。ǘ┕べY待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ┥畋U稀0凑铡督鸩幸M(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》,享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
?。ㄋ模┞毞Q評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位,優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次人才引進(jìn)堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
監(jiān)督電話如下:
市委組織部:0935-12380,8237608,8237627
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組:0935-8230973
八、聯(lián)系方式
通訊地址:甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路118號(hào))
郵政編碼:737100
網(wǎng)上報(bào)名郵箱:153985056@qq.com
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):甘肅省金昌市教育局115辦公室
聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
甘肅省金昌市教育局 張老師 0935-8216891 1860945-8038
金昌市教育局網(wǎng)站:http://jyj.jcs.gov.cn/
金昌教育微發(fā)布二維碼
本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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